2022年長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)服務(wù)有限公司系安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，作為長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)要素大市場(chǎng)投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)主體，主要從事航運(yùn)公共服務(wù)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，為服務(wù)對(duì)象提供政務(wù)審批、船舶交易、船員勞務(wù)、信息咨詢(xún)、金融保險(xiǎn)等服務(wù)，兼具省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備、大宗物資、辦公用品集中采購(gòu)和租賃用工管理等功能。

依據(jù)《省屬企業(yè)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)工作方案》《安徽省港航集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指南》為指導(dǎo)，制定本次招聘方案，本次招引人才，面向社會(huì)廣發(fā)“英雄帖”，誠(chéng)邀“風(fēng)華正茂”的優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

1.長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名;

2.長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、任職條件

(一)基本條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和誠(chéng)信記錄，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能夠自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及出資人(股東方)利益。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。

具有較為豐富的職業(yè)經(jīng)歷，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，擁有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)公認(rèn)度較高的任職履歷或業(yè)績(jī)體現(xiàn)。

具有良好的身心素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.其他凡存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的，或有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

應(yīng)聘者原身份為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

(二)崗位要求

總經(jīng)理：

1.男性50周歲以下，女性45周歲以下;

2.符合以下條件之一：

(1)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級(jí)及以上，或任副科級(jí)已滿(mǎn)2年及以上;

(2)港航系統(tǒng)內(nèi)相當(dāng)于港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)中層正職或下一層級(jí)副職3年及以上;

(3)相當(dāng)于我省市級(jí)國(guó)有企業(yè)一級(jí)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或副職2年及以上;

(4)同類(lèi)規(guī)模相當(dāng)?shù)拿駹I(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)等其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);

(5)其他具備省屬企業(yè)三級(jí)子企業(yè)副職任職資格的干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

3.一般應(yīng)具有本科及以上文化程度;

4.熟悉省內(nèi)航運(yùn)服務(wù)市場(chǎng)，了解和掌握現(xiàn)代航運(yùn)服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，在港口、航運(yùn)及相關(guān)領(lǐng)域有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有港航政務(wù)、船舶交易、船舶供應(yīng)、航運(yùn)金融等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5.具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)、一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際溝通能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;

6.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡或任職資格條件可適當(dāng)放寬。

副總經(jīng)理：

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下;

2.具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上;具有行業(yè)內(nèi)規(guī)模相當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)公司副職或民營(yíng)企業(yè)副職經(jīng)驗(yàn);

3.一般應(yīng)具有本科及以上文化程度;

4.具有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解和掌握省內(nèi)航運(yùn)服務(wù)市場(chǎng)，有港航政務(wù)、船舶交易、船舶供應(yīng)、航運(yùn)金融等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5.具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

6.特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，可以不受上述規(guī)定的任職資格條件限制。

三、選聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、考察、背調(diào)、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月20日。

報(bào)名方式：將《市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表》發(fā)送至指定郵箱(2439533558@qq.com),報(bào)名表見(jiàn)附件，每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。

2.資格審查

對(duì)報(bào)名人員是否滿(mǎn)足報(bào)名條件進(jìn)行審核，確定面試人選。資格審查公告將于 2022 年 9 月 21 日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站(https://www.ahwhrcw.cn/)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

(1)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表(見(jiàn)附件);

(2)應(yīng)聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人承諾書(shū)(見(jiàn)附件);

(3)近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(見(jiàn)附件);

(4)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

(5)崗位要求工作證明材料及社保證明;

(6)符合優(yōu)先條件的，需提供相應(yīng)證明材料。

將嚴(yán)格對(duì)照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.綜合考評(píng)

(1)初試：采用專(zhuān)業(yè)化評(píng)測(cè)與結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)相結(jié)合方式。由市人力資源公司組織專(zhuān)家考評(píng)團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、性格特點(diǎn)、政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及對(duì)行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試，按1：3的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)試：采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，由用人單位就崗位職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬水平與候選人進(jìn)行溝通。同時(shí)考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢程序。

4.考察：根據(jù)實(shí)際情況，由用人單位組建考察組，采取實(shí)地考察、查閱資料和檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查以及個(gè)別談話(huà)等方式，廣泛深入地了解情況。

5.背景調(diào)查：由市人力資源公司對(duì)擬錄用候選人的職業(yè)動(dòng)機(jī)、履歷真實(shí)性與信用記錄核實(shí)等情況，進(jìn)行全面了解，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

6.體檢。由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司組織擬聘任人選在蕪湖三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

對(duì)考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)用人單位另行研究確定。

7.公示：對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在市蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站(https://www.ahwhrcw.cn/)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與擬聘用人選簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》、《崗位聘用協(xié)議書(shū)》。

自聘用起一個(gè)月內(nèi)簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

四、聘用待遇和管理

薪酬實(shí)行年薪制。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素，由聘任企業(yè)與受聘職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核規(guī)定、退出機(jī)制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書(shū)》、《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》約定條款執(zhí)行。

五、其它事宜

在招聘公告報(bào)名截止時(shí)間到期后，不滿(mǎn)足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實(shí)施。

附件：

1.應(yīng)聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人承諾書(shū)

2.近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(模板)

3.市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表

本公告未盡事宜由蕪湖市勞動(dòng)保障人力有限公司、長(zhǎng)江(蕪湖)航運(yùn)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源公司：0553-3991378

長(zhǎng)江航運(yùn)服務(wù)公司：0553-5775116

咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司

2022-9-8