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安徽民航資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“民航資產(chǎn)公司”)是安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司(以下簡稱“機(jī)場集團(tuán)”)的二級子公司,主要承擔(dān)酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資等方面業(yè)務(wù)。因工作需要,現(xiàn)公開誠聘英才,特將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及職責(zé)、人數(shù)
安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計劃表
序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位主要職責(zé) | 資格條件 | 工作地點 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 投資發(fā)展部經(jīng)理 | 1 | ①建立公司的項目資源庫,負(fù)責(zé)項目收集、篩選與初步調(diào)研,撰寫項目建議書; ②負(fù)責(zé)建立并拓展項目來源渠道,開展投資項目的可行性研究、盡調(diào)、估值、談判,撰寫投資方案,全程跟進(jìn)投資各個環(huán)節(jié),確保項目順利推進(jìn),完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo); ③負(fù)責(zé)研究與公司投融資業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和金融政策、法律法規(guī),研究和編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度投資計劃等; ④負(fù)責(zé)對擬進(jìn)入的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目進(jìn)行風(fēng)險評估; ⑤參與投資項目談判,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽署投資協(xié)議或意向書; ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
①年齡40周歲以下; ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)(金融)類、管理類、工程類、法律類等專業(yè); ③具有5年以上金融投資、股權(quán)投資或項目管理等從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; ④政治素質(zhì)好,有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,敢于擔(dān)當(dāng),廉潔自律,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的風(fēng)險意識和邏輯思維能力; ⑤特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。 |
合肥 |
2 | 綜合部黨建管理崗 | 1 | ①負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織的決議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神; ②負(fù)責(zé)制訂公司黨建工作制度,起草收發(fā)黨內(nèi)工作報告、計劃、總結(jié)、信函等公文; ③負(fù)責(zé)落實黨建工作檢查、考核及評定工作; ④負(fù)責(zé)落實黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,黨員發(fā)展、黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計等黨員管理、服務(wù)工作; ⑤負(fù)責(zé)公司信息管理、企業(yè)文化宣傳、督查督辦、機(jī)要保密、信訪維穩(wěn)等綜合工作; ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下; ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位; ③中共黨員; ④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; ⑤政治素質(zhì)高,組織紀(jì)律性強(qiáng),有責(zé)任心和良好的溝通技巧; ⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。 |
合肥 |
3 | 綜合部 文秘崗 |
1 | ①負(fù)責(zé)起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)及綜合性匯報材料; ②負(fù)責(zé)公司綜合會議材料的準(zhǔn)備,做好會議記錄及會議紀(jì)要整理、公文辦理等工作; ③開展相關(guān)政策研究,發(fā)揮參謀輔助作用,提煉總結(jié)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗、案例,輔助公司重大決策; ④制定公司內(nèi)部治理、行政辦公等制度體系和管理體系; ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下; ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位; ③中共黨員; ④具有5年以上文秘或政策研究工作經(jīng)驗; ⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧,有較為突出的文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)研究能力; ⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。 |
合肥 |
4 | 綜合部 行政后勤崗 |
1 | ①負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公場所、辦公用品及車輛管理等后勤保障; ②負(fù)責(zé)安全管理、應(yīng)急管理等相關(guān)事務(wù); ③負(fù)責(zé)會議服務(wù)保障和對外聯(lián)絡(luò)接待工作; ④負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購相關(guān)工作; ⑤承擔(dān)公司相關(guān)財務(wù)工作; ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下; ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位; ③中共黨員; ④具有3年以上財務(wù)管理、行政綜合管理或招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗; ⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及學(xué)習(xí)研究能力; ⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。 |
合肥 |
5 | 項目運營部資產(chǎn)管理崗 | 1 | ①負(fù)責(zé)制定存量資產(chǎn)的盤活處置、經(jīng)營方案,并負(fù)責(zé)處置、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的推進(jìn)落實; ②負(fù)責(zé)考核托管項目的經(jīng)營情況,協(xié)助并敦促被投資企業(yè)改進(jìn)管理,不斷提高經(jīng)營業(yè)績; ③負(fù)責(zé)分析、評估投資項目質(zhì)量,配合集團(tuán)相關(guān)部門做好項目的評價工作,研判項目退出時機(jī),制定項目退出方案并具體實施; ④負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的財務(wù)分析及測算,協(xié)助做好有關(guān)資金調(diào)撥等工作安排; ⑤負(fù)責(zé)評估、監(jiān)測投資回報情況,制定年度資金回收計劃并組織具體實施; ⑥完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
①年齡35周歲以下; ②大學(xué)本科以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)(金融)類、管理類、工程類等專業(yè); ③具有5年以上資產(chǎn)管理、項目管理等從業(yè)經(jīng)驗; ④有責(zé)任心和良好的溝通技巧,有較好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力; ⑤特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 |
合肥 |
公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄;
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,有良好的履職記錄,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng);
5.心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合崗位需要的其他條件。
三、招聘流程
(一)報名
符合條件的應(yīng)聘者請將個人簡歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(附件2)等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(ahmhzc@126.com),郵件主題格式為:崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+手機(jī)號碼。
報名從即日起開始,截止時間為2022年9月20日,節(jié)假日期間正常報名,逾期不予受理。
報名時需提交以下資料:
1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(點擊即可提取)
https://pan.baidu.com/s/1KthK2hvLC1szH5YouG4KDw?pwd=mhzg提取碼:mhzg
2.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;
3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。
(二)資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件,對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的,將在報名截止次日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。
(三)測評
采用筆試+面試方式進(jìn)行。
1.筆試
如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例高于1:6則進(jìn)行筆試;若不足該比例,則直接進(jìn)入面試,此種情形下,面試須進(jìn)行兩輪。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測驗專業(yè)知識、綜合業(yè)務(wù)能力等,滿分100分。筆試結(jié)束后,按招聘計劃數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
2.面試
對進(jìn)入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者崗位勝任能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題能力、開拓創(chuàng)新能力等方面,面試成績滿分100分。
根據(jù)面試成績從高分到低分,確定入圍人員。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格,按面試成績由高到低遞補空缺名額。
(四)體檢及背景調(diào)查
體檢由民航資產(chǎn)公司統(tǒng)一組織,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)場集團(tuán)新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。背景調(diào)查一般采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料等方式進(jìn)行。
(五)公示
根據(jù)測評、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬聘用人員,并在機(jī)場集團(tuán)官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。
(六)聘用
公示期滿無異議的,發(fā)放聘用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格則解除勞動關(guān)系。
四、薪酬待遇
試用期內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方面議,并在勞動合同中予以明確。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后,按照民航資產(chǎn)公司職級管理和薪酬考核體系規(guī)定執(zhí)行,待遇從優(yōu)。
五、其他事項
(一)每位應(yīng)聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即無條件取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)民航資產(chǎn)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還,民航資產(chǎn)公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
(五)本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:0551-63777092
監(jiān)督電話:0551-63777068
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