2022年蕪湖無(wú)為市第六中學(xué)校長(zhǎng)、十里墩中心學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)選聘公告

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的意見(jiàn)(試行)》，中組部、教育部《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)﹝2017﹞3號(hào))，《中共無(wú)為市委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)無(wú)為市持續(xù)深化教育人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(無(wú)改委發(fā)﹝2021﹞1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就無(wú)為市第六中學(xué)校長(zhǎng)、十里墩中心學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

無(wú)為市第六中學(xué)校長(zhǎng)，十里墩中心學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)。

二、報(bào)名范圍及條件

(一)報(bào)名范圍

1.無(wú)為市第六中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名范圍：

市教育局中層干部;市區(qū)市直中學(xué)(含普高、中職、初中，下同)及其教育集團(tuán)分校副校長(zhǎng)，其他市直中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng);中心校校長(zhǎng)、常務(wù)副校長(zhǎng)，一般初中(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng);上述同級(jí)別黨組織負(fù)責(zé)人;具有中學(xué)校級(jí)干部履職經(jīng)歷的市直學(xué)校校長(zhǎng)后備人才庫(kù)成員。

2.十里墩中心學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)報(bào)名范圍：

市教育局中層干部;市直學(xué)校(含教育集團(tuán)分校)、城區(qū)學(xué)區(qū)市區(qū)小學(xué)副校長(zhǎng)，中心校常務(wù)副校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(含學(xué)區(qū)、本部)，一般初中(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，學(xué)區(qū)中心小學(xué)校長(zhǎng);上述同級(jí)別黨組織負(fù)責(zé)人;具有校級(jí)干部履職經(jīng)歷的市直學(xué)校、中心學(xué)校和初中、中心小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)成員。

上述人員須為無(wú)為市教育系統(tǒng)在編在崗的現(xiàn)任職人員。

(二)報(bào)名條件

1.中共黨員，且具有1年以上(含，下同)黨齡。具有較高的政治思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

3.具有良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，廉潔從教。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.近5年年度考核均為合格以上等次(試用期除外)。

6.初中以上教師資格;大學(xué)本科以上學(xué)歷;一級(jí)教師以上職稱(chēng);5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;1年以上學(xué)校正職或兩年以上學(xué)校副職或3年以上學(xué)校中層干部任職經(jīng)歷，或者具有教育局機(jī)關(guān)1年以上中層正職或3年以上中層副職任職經(jīng)歷。

7.年齡：現(xiàn)任學(xué)校正職的，男不超過(guò)50周歲(1972年9月1日后出生)、女不超過(guò)45周歲(1977年9月1日后出生);現(xiàn)任學(xué)校副職和校長(zhǎng)后備人才庫(kù)成員，男不超過(guò)45周歲(1977年9月1日后出生)、女不超過(guò)40周歲(1982年9月1日后出生)。教育局中層干部年齡等同學(xué)校正副職要求。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：

(1)已通過(guò)公開(kāi)選聘產(chǎn)生的現(xiàn)任校長(zhǎng)任職期限未滿(mǎn)4年的;

(2)近5年年度考核有不合格的;

(3)因違紀(jì)違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期內(nèi)的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合參加選聘情形的。

三、組織選聘

本次學(xué)校校長(zhǎng)選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘考核、組織考察、公示與聘任等步驟依次進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日—16日(正常上班時(shí)間受理)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為市教育局黨員教育管理中心(無(wú)為市教育局辦公樓A701室)。

3.報(bào)名材料：

(1)身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、任職文件、業(yè)績(jī)證明材料等原件和復(fù)印件。

(2)近5年來(lái)在教育教學(xué)管理、承擔(dān)職能工作等方面所取得的成績(jī)材料(需附分管、分工或承擔(dān)職能工作的相關(guān)原始證明材料,如分工文件、會(huì)議錄等);近5年來(lái)個(gè)人教育教學(xué)方面成績(jī)材料(僅限于：課堂教學(xué)類(lèi)的優(yōu)課、微課、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作，主持研究的各級(jí)教研課題，蕪湖市級(jí)以上的教研論文、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人，工作周期考核合格的“三名工作室”主持人及成員)。以上材料復(fù)印件需裝訂成冊(cè)，原件按成冊(cè)材料的順序整理裝入檔案袋。

(3)無(wú)為市學(xué)校校長(zhǎng)選聘報(bào)名審查表(見(jiàn)附件，A4紙正反打印)，同時(shí)報(bào)紙質(zhì)檔和電子檔。

4.分崗位報(bào)名。報(bào)名人員只能選報(bào)1個(gè)崗位參加競(jìng)聘。

(二)資格審查

市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)報(bào)名人員資格、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合選聘范圍、條件或有違紀(jì)違法情況，取消報(bào)名資格。

(三)競(jìng)聘考核

同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)3人以上，按照選聘和考察程序進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)不足3人，取消該崗位公開(kāi)選聘。

競(jìng)聘考核由競(jìng)聘考核組負(fù)責(zé)實(shí)施，采用業(yè)績(jī)素質(zhì)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取競(jìng)職演說(shuō)和個(gè)人答辯的方式進(jìn)行。其中業(yè)績(jī)素質(zhì)30分，競(jìng)職演說(shuō)30分，個(gè)人答辯40分，滿(mǎn)分100分。

1.業(yè)績(jī)素質(zhì)評(píng)分：競(jìng)聘考核組中的教育專(zhuān)家根據(jù)競(jìng)聘人員的業(yè)績(jī)材料，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，對(duì)競(jìng)聘人員業(yè)績(jī)素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分。

2.競(jìng)職演說(shuō)：競(jìng)聘考核組現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取競(jìng)聘人員競(jìng)職演說(shuō)。演說(shuō)內(nèi)容主要包括治校理念、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和思考、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃等。競(jìng)職演說(shuō)順序抽簽確定，時(shí)間每人控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

3.個(gè)人答辯：由競(jìng)聘考核組中的教育專(zhuān)家出題，競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)回答，主要考察競(jìng)聘人員行政管理和應(yīng)變能力，時(shí)間控制在20分鐘。

競(jìng)職演說(shuō)和個(gè)人答辯現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算其余評(píng)委的平均分(四舍五入，得分保留兩位小數(shù))。該平均分與業(yè)績(jī)素質(zhì)評(píng)分一起合計(jì)成競(jìng)聘人的總得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

競(jìng)聘考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

每個(gè)競(jìng)聘崗位競(jìng)聘考核得分前2名列為考察人選，如第2名成績(jī)出現(xiàn)并列則均列為考察人選。市委教育工委組織考察組，按照有關(guān)程序，對(duì)其進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定1名擬任職人選。

(五)公示與聘任

市委教育工委研究確定任職人選，公示結(jié)果不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。新聘人員聘期為4年，試用期為1年，試用期計(jì)入聘期，試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘任，考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)選聘工作的所有事宜均在無(wú)為市教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)(http://www.wuhu.gov.cn/public/column/6603481?type=4&action=list)上發(fā)布，不再通過(guò)其他渠道通知。

(二)本公告由市委教育工委負(fù)責(zé)解釋。

無(wú)為市中小學(xué)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)

2022年9月14日

附件：無(wú)為市學(xué)校校長(zhǎng)選聘報(bào)名審查表.docx