2022年合肥市統(tǒng)計局公開招聘編外使用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市統(tǒng)計局現(xiàn)面向社會公開招聘4名編外使用工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī);

2.政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4.自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織分配和安排，接受經(jīng)常加班;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)“崗位資格條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年9月26日及以后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類推)

(三)報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)具有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年9月25日9:00至9月29日12:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個人報名后至9月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年9月30日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在10月1日9:00至12:00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4.為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(二)筆試

1.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2.筆試考兩科，科目一：《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、科技、計算機基礎、公文處理、職業(yè)能力測試等;科目二：《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績(精確至小數(shù)點后兩位)。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試結束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

(3)學信網(wǎng)打印的有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)本人2寸照片1張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

(6)中國人民銀行提供的14天內(nèi)有效個人征信報告原件1份;

(7)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求的工作證明、其他相關證書、技能或執(zhí)業(yè)證書等原件及復印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3.資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5.資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取結構化面試方式，成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

1.筆試總成績和面試成績按4:6比例合成考試總成績(筆試總成績占40%，面試成績占60%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位)。

2.根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績相同，按照面試成績從高到低確定;若面試成績相同，則按照筆試《申論》成績從高到低確定;若再相同，則按崗位招聘條件中優(yōu)先條件擇優(yōu)研究確定(下同)。

3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內(nèi)向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格，由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，并確認為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

3.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市統(tǒng)計局從事崗位相關工作。

若擬聘用人員查有實據(jù)不可聘用或在公示期間及期滿上崗后由個人原因離職等情況，導致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補。

4.聘用人員應及時與我公司簽訂勞動合同，并在規(guī)定的時間內(nèi)報到。如果招聘人員與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號、合編辦〔2021〕43號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由合肥東方英才人才有限公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。)

(二)因疫情防控需要，所有參加報考人員務必提前申請“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式轉為“綠碼”。

(三)根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史或相關人員接觸史的;處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接的;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況的。

(四)考生在備考過程中，應盡量避免在國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域相關人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，要做好自我防護工作。

疫情防控政策有進一步規(guī)定的，以官方最新發(fā)布為準。請考生密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺相關公告通知。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)聯(lián)系方式：

政策咨詢：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

咨詢時間：周一至周五(工作日)上午9:30-12:00 下午13:30-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2022年9月22日