2022年合肥市水務環(huán)境建設投資有限公司招聘公告(第三批次)

一、企業(yè)簡介

合肥市水務環(huán)境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔合肥市水環(huán)境項目建設、投資、運營和管理等工作。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘19名工作人員，具體事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘的崗位。

從即日起開始，報名截止日期為2022年月9月30日24:00。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示及錄用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

七、應聘須知

(一)工作地點：合肥城區(qū)及所屬縣(市)。投遞前應審慎選擇。

(二)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。

(三)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。

(四)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-65191282

監(jiān)督電話：0551-65191797

2022年9月21日

附件：招聘崗位及任職條件

◆水處理運營總監(jiān)(2名)

崗位職責：負責公司水務環(huán)境項目運營板塊相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱;

2.10年及以上水處理運營管理工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的行政管理、經(jīng)營工作經(jīng)驗，熟悉先進的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理及市場運作管理知識，并具有豐富的實際工作經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī);

4.具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力;

5.作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

薪資待遇：綜合年薪25萬元+績效。

◆污水廠運營負責人(廠長、技術負責人)(6名)

崗位職責：負責水務環(huán)境項目運營管理相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，給排水、環(huán)境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業(yè)高級工程師及以上職稱;

2.8年及以上污水處理等項目運營管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數(shù)，設備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年薪20萬元+績效。

◆技術研發(fā)人員(1名)

崗位職責：負責公司智慧水務研發(fā)工作。

任職要求：

1.研究生及以上學歷，軟件工程、計算機技術等相關專業(yè);

2.40周歲以下，工程師及以上職稱;

3.3年及以上智慧水務產(chǎn)品研發(fā)及實施經(jīng)驗，熟悉水務管理相關業(yè)務。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆項目管理人員(6名)

崗位職責：負責項目前期、建設、管理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，水利、市政、土木、給排水等相關專業(yè);

2.35周歲以下，5年以上市政、水利、給排水、環(huán)境工程建設管理等相關工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪不低于10萬元。

◆運維操作員(4名)

崗位職責：負責水務環(huán)境運營項目運維操作相關工作。

任職要求：

1.45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關專業(yè);

2.能夠接受倒班工作。

薪資待遇：年薪5-8萬元。