2022年阜陽安徽舜泰建筑工程有限公司面向社會公開招聘臨時(shí)工作人員公告

2022-10-20 21:41:32閱讀()阜陽公共招聘網(wǎng)

安徽舜泰建筑工程有限公司成立于2020年，企業(yè)性質(zhì)為國有企業(yè)，注冊資本(人民幣)20000萬元，公司位于安徽省阜陽市潁上縣。公司具有建筑工程總承包貳級、建筑裝飾裝修專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。公司經(jīng)營范圍：建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;住宅室內(nèi)裝飾裝修;一般項(xiàng)目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);保溫材料銷售;圖文設(shè)計(jì)制作;房屋拆遷服務(wù);物業(yè)管理;廣告設(shè)計(jì)、代理;金屬門窗工程施工;機(jī)械設(shè)備租賃;照明器具銷售;建筑材料銷售;工程管理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;住房租賃;倉儲設(shè)備租賃服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);園林綠化工程施工;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;市政設(shè)施管理;隔熱和隔音材料銷售;輕質(zhì)建筑材料制造;金屬結(jié)構(gòu)制造;對外承包工程;土地整治服務(wù);城市綠化管理;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃等。

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足公司項(xiàng)目建設(shè)需要，公司現(xiàn)決定面向社會公開招聘臨時(shí)工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則;

2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、具體要求及崗位見附件。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察、公示錄用等步驟。具體信息請及時(shí)關(guān)注合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公告。

(一)公告發(fā)布

即日起在合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn

3、報(bào)名時(shí)間：2022年10月21日9:00-2022年10月27日16:00。

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后至2022年10月28日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

6、如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，請于2022年10月30日16:00前通過報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，逾期視為自動放棄報(bào)考。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動力官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

繳費(fèi)成功的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試地點(diǎn)為潁上，具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2、通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。若某崗位實(shí)際參加面試人員不足3人，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試。

3、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

4、為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)擬聘人員確定

1.根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。根據(jù)考核和體檢情況，確定擬聘用人員，并在合肥源動力官網(wǎng)公示3天。

2.因體檢不合格或考生放棄體檢、資格審查不合格出現(xiàn)名額空缺，按筆試成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

四、聘用手續(xù)

公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。