2022年滁州鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升我縣醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<鳳陽(yáng)縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制使用管理辦法(試行)>的通知》(鳳編辦〔2018〕4號(hào))及《鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生類(lèi)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(政辦秘〔2018〕94號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)研究，鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員131名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在鳳陽(yáng)縣人事招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)招聘工作，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

縣衛(wèi)生健康委員會(huì)設(shè)立公開(kāi)招聘工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃

2022年度鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員131名，其中：招聘計(jì)劃(崗位)中包含碩士研究生及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上資格高層次人才36名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年度鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表)(附件)，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。 招聘計(jì)劃(崗位)等信息于10月26日起在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

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四、招聘條件

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位要求的[需符合原衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》要求]的學(xué)歷、學(xué)位條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1996年11月7日以后出生”，“30周歲以下”為“1991年11月7日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)鳳陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)在編人員;

(九)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣(http://fengyang.pzhl.net)”。報(bào)名時(shí)間為2022年11月7日9:00至11月11日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，11月12日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月13日17：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，其中：考試類(lèi)別為筆試的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元/科)，考試類(lèi)別為面試的報(bào)考人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年11月17日至18日期間，通過(guò)“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

六、考試

(一)筆試

(1)筆試對(duì)象：《崗位計(jì)劃表》中考試類(lèi)別為筆試的報(bào)考人員。

(2)筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。兩門(mén)考試科目滿分均為100分。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年11月26日(星期六)(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

上午08:30—11:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚嚂r(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于11月23日至11月25日從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

上述人員于2022年11月25日上午08:00-11:30攜帶相關(guān)證書(shū)到鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)二樓人事股申報(bào)加分事宜，聯(lián)系電話：0550-2551580，逾期不再受理。

(4)考試總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)知識(shí)》成績(jī)(占70%)與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(占30%)的合成成績(jī)。其中：對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在其筆試成績(jī)合成前每門(mén)增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線或有一科無(wú)成績(jī)?nèi)藛T不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試對(duì)象：《崗位計(jì)劃表》中考試類(lèi)別為面試的報(bào)考人員。

2.面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

3.面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者從事相關(guān)工作應(yīng)具備的知識(shí)、能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2022年11月27日(星期日)，面試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

報(bào)考人員可于11月24日至11月26日從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”自行下載并打印《面試通知書(shū)》。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加面試。

5.考試總成績(jī)計(jì)算

免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。

七、資格復(fù)審

1、考試類(lèi)別為筆試的報(bào)考人員?？h衛(wèi)健委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1比例確定參加資格復(fù)審的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生考試總成績(jī)相同的，依次以《專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低、學(xué)歷高低、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職稱)資格高低等方面的情況確定，成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方法確定。

2、考試類(lèi)別為面試的報(bào)考人員。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生考試總成績(jī)相同的，則以執(zhí)業(yè)(職稱)資格高的優(yōu)先，仍相同的，則采取加試的方法確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加下一招聘環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試總成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

資格復(fù)審工作由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由縣衛(wèi)健委在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站提前通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取體檢通知書(shū),參加體檢。

八、體檢考察

鳳陽(yáng)縣衛(wèi)健委對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

其中：《崗位計(jì)劃表》中招聘崗位所需資格條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上資格崗位的聘用人員，按照《鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生類(lèi)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(政辦秘〔2018〕94號(hào))、《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號(hào))等文件精神，須與聘用單位簽訂5年聘用合同，且在招聘單位最低服務(wù)工作年限為5年(含試用期)，方可按照規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

受聘人員須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，其中暫未取得執(zhí)業(yè)資格的考生自合同簽訂之日起三年內(nèi)須取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格，否則取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

本次公開(kāi)招聘，所有崗位聘用人員均納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)等部門(mén)按照職能分工負(fù)責(zé)解釋。

2022年鳳陽(yáng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)資格復(fù)審、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：

0550-2551580

(鳳陽(yáng)縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0550-2226681

(鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

0550-2551705

(紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組 )

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

鳳陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年10月26日