2020年蚌埠市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，本次計劃面向社會公開招聘11名編制內(nèi)工作人員，其中，市社會福利院專業(yè)技術(shù)崗位3名，市救助管理站專業(yè)技術(shù)崗位1名，市老年康復(fù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位3名，市殯儀館專業(yè)技術(shù)崗位4名。

招聘計劃(崗位)等信息于2020年7月10日起在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市民政局網(wǎng)站http://mzj.bengbu.gov.cn/、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。

在本次招聘中安排1個崗位用于招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(一)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(二)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(三)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(四)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復(fù)學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(五)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛民政事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年7月21日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時間為7月21日9:00至7月27日17:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)進行報名，逾期不再補報。報名時，報考人員要仔細閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于7月28日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在7月29日12：00前改報其他崗位。

4.交費。通過資格審查的報考人員，須于7月29日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計90元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2020年7月30日8:30—11:30，改報其他符合條件的崗位。改報審核時間2020年7月30日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2020年8月5日9:00至8月8日8:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類為準。

本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

筆試時間為2020年8月8日(星期六)。

上午 《職業(yè)能力傾向測驗》8:30-10:00

《綜合應(yīng)用能力》10：00-12：00

上述兩門考試科目滿分均為150分。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于 8月 13日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:00)將相關(guān)證明材料報蚌埠市民政局人事教育科(蚌埠市東海大道3888號10樓1005室)審核，逾期不予受理。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿2年)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。

設(shè)定筆試成績最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》兩門合計130分，達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入面試。考生有一科成績低于60分，取消面試資格。

筆試最終成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1比例確定各崗位參加面試人員。因筆試成績未達到最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準。最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并進入。

資格復(fù)審時間、地點另行發(fā)布公告。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試測試人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件及筆試準考證、報考資格審查表等材料。其中：

1.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋單位公章的同意報考意見。

2.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4. 屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料(“服務(wù)基層項目”人員應(yīng)提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學生應(yīng)提供入伍通知書或入伍批準存根復(fù)印件，退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不予進入體檢和考察。

面試具體時間、地點以通知為準。

(五)成績合成

最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×50% + 面試成績×50%

每次計算成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分至低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、面試成績高低排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、體檢、考察

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握

考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

六、公示

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。

七、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市民政局按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年10月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

九、其他事項

未盡事宜由蚌埠市民政局負責解釋。

招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔。

政策咨詢電話：0552-3715012(蚌埠市民政局人事教育科)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552-2056631、2073910(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552-3715023(蚌埠市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組) 、0552—3125632(蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

附件1：蚌埠市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

蚌埠市民政局

2020年7月10日