2022年安慶懷寧縣安居實(shí)業(yè)有限公司招聘簡章(二)

懷寧縣安居實(shí)業(yè)有限公司根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買服務(wù)形式，向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

根據(jù)崗位需求，公開招聘倉庫管理員3名，工作地點(diǎn)：懷寧縣洪鋪鎮(zhèn)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.具有大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作;

5.年齡為40周歲及以下;

6.有一定的體力工作，適合男性;

7.服從用工單位的日常管理和工作調(diào)配;

8.認(rèn)真履行崗位工作職責(zé);

9.嚴(yán)守工作秘密;

10.同等條件下，優(yōu)秀黨員及退役軍人優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員、被治安處罰過的相關(guān)人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司在職在崗人員,因違反懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司、實(shí)際用工單位規(guī)章制度被開除、辭退的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

四、報名事項(xiàng)

1.《懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司招聘簡章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進(jìn)行公開發(fā)布。

2.報名時間：2022年10月28日至2022年11月3日(每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

3.報名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(中國銀行)。

4.咨詢電話：0556--4669117 江先生

5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件及復(fù)印件一式三份，無犯罪記錄證明、個人簡歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，二項(xiàng)成績合成為考試總成績。

(一)筆試(滿分100分)：

1.筆試科目為社會常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(筆試時間另行通知);

2.繳費(fèi)：根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)面試(滿分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試總成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內(nèi)容：

1.采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)筆試、面試時間地點(diǎn)

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(面試具體時間另行通知)。

六、總成績合成

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復(fù)核

考察體檢人選按實(shí)際崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤模愿邔W(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)復(fù)核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。復(fù)核工作由用人單位組織實(shí)施。

因體檢或復(fù)核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、復(fù)核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定與簽訂勞動用工合同。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員薪資待遇：每人每年4萬元標(biāo)準(zhǔn)保障(含單位及個人繳納的社會保險、基本工資、績效工資、加班費(fèi)、工會費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金)+1.5萬元年終績效考核+夜班補(bǔ)助。

(三)崗位工作時間：上二休一，上午8:00-20:00,晚上20:00-8:00。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(五)本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月28日