2022年安慶懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)汽車(chē)租賃有限公司招聘工作人員公告

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)汽車(chē)租賃有限公司根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購(gòu)買(mǎi)的服務(wù)形式，向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

公開(kāi)透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃：

根據(jù)崗位需求，招聘綜合管理人員(內(nèi)勤、外勤)共2名，工作地點(diǎn)：懷寧縣。

三、報(bào)名條件：

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在懷寧縣境內(nèi)有固定居所;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

3.具有大專以上學(xué)歷、年齡為35周歲以下;若有從事汽車(chē)租賃運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以內(nèi)。

4.具有駕駛證，能夠熟練駕駛、熟練使用電腦辦公軟件;其中外勤崗位經(jīng)常要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)工作，建議男性。

5.服從用工單位的日常管理和工作調(diào)配;

6.認(rèn)真履行崗位工作職責(zé);嚴(yán)守工作秘密;

7.同等條件下，優(yōu)秀黨員及退役軍人優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被治安處罰過(guò)的相關(guān)人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人 員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司在職在崗人員,因違反懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司、實(shí)際用工單位規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)：

1.《懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)汽車(chē)租賃有限公司招聘工作人員公告》在備案網(wǎng)站(懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日至2022年11月15日(每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(中國(guó)銀行)。

4.咨詢電話： 0556--4669117 史先生

5.符合報(bào)考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件及復(fù)印件一式三份，無(wú)犯罪記錄證明、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式：

采取筆試、面試及駕駛路考三者相結(jié)合的方式，三項(xiàng)成績(jī)合成為考試總成績(jī)。

(一)筆試(滿分100分)：

1.筆試科目為社會(huì)常識(shí)、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)(筆試時(shí)間另行通知);

2.繳費(fèi)：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)面試(滿分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試總成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內(nèi)容：

1.采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(面試具體時(shí)間另行通知)。

(五)駕駛路考(滿分100分)：

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的駕駛能力，應(yīng)急能力等綜合素質(zhì)，路考時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、總成績(jī)合成：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+駕駛路考*20%

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復(fù)核：

考察體檢人選按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)復(fù)核：

1、對(duì)報(bào)考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。復(fù)核工作由用人單位組織實(shí)施。因體檢或復(fù)核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示：

對(duì)體檢、復(fù)核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇：

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員薪資待遇：試用期2個(gè)月，試用期間薪資待遇為每月3000 元(含基本工資、單位及個(gè)人社保、勞務(wù)管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金)。試用期結(jié)束后，薪資待遇為每月3000元(含基本工資、單位及個(gè)人社保、勞務(wù)管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金)+績(jī)效考核工資1000元(績(jī)效考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放)+年終獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況確定)。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)汽車(chē)租賃有限公司相關(guān)人事管理制度

(五)本次招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月31日