2022年宣城市市直機關公開遴選公務員公告

為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2022年度市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員35名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

1.本市縣(市、區(qū))級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本市縣(市、區(qū))級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省級機關設在本市縣(市、區(qū))級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務員(參照公務員法管理工作人員)也可報考。

報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員。

(二)報名資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

選調(diào)生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

4.一般應當在本級機關工作2年以上。

除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應符合在本級機關工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

報名人員年齡在35周歲以下(1986年11月之后出生)。

6.具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年12月。

(三)不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)發(fā)布公告

2022年11月3日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)發(fā)布公開遴選公務員公告及職位表。咨詢職位有關事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名人員提交報名申請時間為2022年11月6日9:00至11月8日16:00。報名人員報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，時間為11月6日9:00至11月9日16:00，分為“預審”和“復核”兩個階段。

(1)預審。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預審。報名人員應隨時關注預審結(jié)果。通過預審的，不能改報其他職位;未通過預審的，應于11月9日12:00前改報其他職位。

(2)復核。通過預審的，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2022年度安徽省公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，不得進行改動。報名人員按照干部管理權(quán)限將報名表報請任免機關組織人事部門審核。任免機關黨委(黨組)或者公務員主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委(黨組)章;對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于11月9日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復核，未上傳的不予復核。

報名人員只進行網(wǎng)上填報或預審通過但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.繳費確認。通過資格審查(預審和復核均合格)的報名人員應于11月10日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于11月11日10:00—16:00改報其他職位。改報人員的資格審查工作于11月11日17:00前完成。

報名人員應于11月17日至11月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。部分職位經(jīng)市公務員主管部門批準，在面試之后進行加試。加試滿分為100分，加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在宣城市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。

2.面試。面試由市公務員主管部門組織，面試公告在宣城先鋒網(wǎng)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為3:1。需要加試的職位，加試、面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試、加試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)證書原件以及遴選職位所要求其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論面試等方式進行。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對象：職位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

1.體檢。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

(五)公示和辦理手續(xù)

1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在宣城先鋒網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市委組織部統(tǒng)一辦理試用手續(xù)(試用期為3個月);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關(單位)組織(人事)部門。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。

在公開遴選組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

政策咨詢電話：0563-3023035。

考務和技術(shù)咨詢電話：0563-3036887。

監(jiān)督舉報電話：0563-3023775。

中共宣城市委組織部

宣城市人力資源和社會保障局

2022年11月3日

附件：

1、2022年度宣城市市直機關公開遴選公務員職位表

2、2022年度宣城市市直機關公開遴選公務員政策解答