2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員26名，具體招聘崗位見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、組織方式

繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神;

3.報考人員學(xué)歷、年齡見《蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，崗位計劃表中“35周歲以下”為“1986年11月以后出生”，其他年齡以此類推;

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.失信被執(zhí)行人。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，簽署“誠信承諾書”(附件5)，如實填寫《2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，提供本人近期1寸免冠電子照片1張，和《報名資格審查表》一同打包發(fā)送至電子郵箱(電子郵箱見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》)。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名時間：2022年11月14日—11月16日(截止時間：11月16日17:30)，逾期不再補報。

報名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)區(qū)人社局和招聘單位同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消的招聘崗位計劃將于11月17日在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，被取消崗位的報考者，可于11月17日8:00—12:00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

準考證領(lǐng)取時間：2022年11月18日。

準考證領(lǐng)取地點：報考220601-220607崗位在繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委五樓會議室(繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號);報考220608-220611崗位在繁昌區(qū)政務(wù)文化中心4樓會議室。

筆試入考場時需提供《考生健康承諾書》(附件4)。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

筆試時間：2022年11月19日上午9:00-11:30。

筆試地點：見準考證。

(三)資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。因考生自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

專業(yè)測試實施方案另行公布。

(五)成績合成

筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標(biāo)準和要求組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(七)公示

體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。

(八)用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照《關(guān)于印發(fā)〈繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇調(diào)整方案〉的通知》(繁人社〔2021〕58號)文件執(zhí)行。

六、其他事項

本次招聘工作由紀檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

本公告其他未盡事宜，由區(qū)人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。咨詢電話：0553-7864225(事業(yè)單位人事管理股);監(jiān)督舉報電話：0553-7878131。

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會

繁昌區(qū)文化旅游體育局

繁昌區(qū)市場監(jiān)督管理局

繁昌區(qū)退役軍人事務(wù)局

繁昌區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月7日

附件1：2022年度蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2022年繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員 報名資格審查表.doc

附件3：考試期間疫情防控須知.docx

附件4：2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員考生健康承諾書.doc

附件5：誠信承諾書.docx