2022年安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司招聘公告

安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司是安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬國(guó)有企業(yè)，是安徽省財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司成立于2015年12月25日，現(xiàn)注冊(cè)資本30億元。公司以“行農(nóng)擔(dān)使命 助皖美振興”為理念，聚焦農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)民富、農(nóng)村美，專注為我省農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)，放大財(cái)政支農(nóng)政策效應(yīng)，補(bǔ)“三農(nóng)”短板，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。為打造一支有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有支農(nóng)情懷的農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才，共創(chuàng)安徽農(nóng)擔(dān)輝煌未來(lái)!

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

(二)公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行操守;

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責(zé)的工作能力和吃苦耐勞精神以及對(duì)“三農(nóng)”事業(yè)的情懷;

(六)符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;

(七)具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)在讀的高校學(xué)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)本公司現(xiàn)有員工;

(四)事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、因違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;

(六)涉嫌違法違紀(jì)正在受審查的人員;

(七)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;

(八)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(九)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(十)受處分期間或未滿影響期限的人員;

(十一)因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;

(十二)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格

本次計(jì)劃招聘工作人員20人。其中，公司本部招聘6人;業(yè)務(wù)管理中心招聘14人。具體崗位條件如下：

四、招聘形式

招聘程序：

(一)公告發(fā)布：公開(kāi)招聘信息通過(guò)省農(nóng)擔(dān)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，新安人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)、新安人才網(wǎng)微信公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)考試助手服務(wù)號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需登錄網(wǎng)址http://ahwc.ikaowu.com/exam/192，注冊(cè)賬號(hào)后在線填寫(xiě)有關(guān)信息，提交職位申請(qǐng)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日-2022年11月15日(個(gè)別崗位如遇報(bào)考人數(shù)較少等情況，將適當(dāng)延長(zhǎng))。

3.報(bào)名資料

在線填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí)，需上傳以下材料：

(1)證件照(2寸白底);

(2)身份證掃描件(正反面掃描在一頁(yè)內(nèi))，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(3)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件(高中畢業(yè)后各段學(xué)習(xí)經(jīng)歷所獲證書(shū)均需上傳)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;

(4)相關(guān)職稱、資格證書(shū)、表彰證書(shū)掃描件;

(5)相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;

(6)以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.資格審查：根據(jù)各崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因資料提交不全資格審查不通過(guò)人員，需在報(bào)名截止前提交所有資料。

(三)筆試：筆試考試科目為行政能力測(cè)試和申論，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。不指定考試教材，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以短信、電話的形式通知為準(zhǔn))。

(四)面試：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例通知面試，面試滿分100分。筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。如招聘崗位筆試人數(shù)低于1:3，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試，但該崗位的考生綜合成績(jī)?nèi)绲陀?0分不進(jìn)行錄用。不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以短信、電話的形式通知為準(zhǔn))。

綜合成績(jī)：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量分別確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定。

(五)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(六)考察：重點(diǎn)考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，全面了解崗位匹配度等情況。

(七)研究確定:根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)省農(nóng)擔(dān)公司黨委研究確定后，確定擬聘用人員。

(八)公示與聘用：擬聘用人員名單在省農(nóng)擔(dān)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，報(bào)名資料除原件外不予退回。

2.應(yīng)聘人員須在筆試前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)需盡量填寫(xiě)詳細(xì)，如因工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。以短信或電話的通知為準(zhǔn)。

6.若本人自愿放棄入職或在1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到，按其自行放棄處理。因體檢不合格、考察不合格、自行放棄等情形出現(xiàn)缺額的，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)，但不超過(guò)二次遞補(bǔ)。

7.錄用人員待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司人力資源部門保留對(duì)招聘公告及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán);

咨詢電話：17756085643，0551-65173028/65171085(工作日：8:30-17:00)。

2022年11月9日