2022年合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員公告

2022-11-23 20:53:35閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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因工作需要,合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招工作人員各1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位
需求中心 崗位名稱 招聘人數(shù) 所需專業(yè) 年齡要求 學(xué)歷要求 備注
合肥市科學(xué)技術(shù)局 政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員 1 專業(yè)不限 35周歲以下(1987年11月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷  
合肥市郵政業(yè)安全中心 編外聘用人員 1 專業(yè)不限 45周歲以下(1977年11月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
中共黨員優(yōu)先

二、崗位要求

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2.男女不限,身體健康;

3.本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底,具有良好的溝通協(xié)調(diào)與信息收集能力。

三、福利待遇

參照《合編辦〔2018〕173號(hào)》、《合編辦〔2021〕43號(hào)》文件執(zhí)行,其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、管理模式

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”,以及處理勞務(wù)糾紛等,用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:2022年11月24日至2022年11月28日,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名人員可以掃描下圖二維碼:

或在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.sjholdings.cn/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告,進(jìn)入頁(yè)面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)”,登記報(bào)名信息,在線報(bào)名,由專業(yè)工作人員按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。

2022年11月30日前,符合線上審核要求的考生,將通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱和短信進(jìn)行通知。

(二)筆試

筆試采用行政能力測(cè)試,不指定教材滿分100分,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所必備的綜合素質(zhì)、崗位適配度。

筆試時(shí)間地點(diǎn):另行通知,詳見準(zhǔn)考證

根據(jù)筆試從高分到低分,按照崗位需求人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試通過(guò)后,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知,請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.sjholdings.cn/bkzx.html)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生,攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號(hào)中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間:另行通知。

所需材料明細(xì):

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件(如有);

4.《報(bào)考人員資格審查表》(個(gè)人信息不留空白,照片要求:個(gè)人彩色近照,1寸或2寸,在照片處貼好);

5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,不予聘用。

出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、實(shí)踐能力,全面考察考生的勝任能力。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則以面試成績(jī)高低決定取舍。面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知,請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

(五)體檢及考察

體檢在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

體檢合格的,進(jìn)入考察程序,須由公安部門出具無(wú)犯罪記錄證明。。

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,按合成總成績(jī)從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則以面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)公示

考察工作結(jié)束后,按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員,由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》,并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

六、其他

1.本次考試不指定參考書目。

2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,本次考試費(fèi)用為45元/人。

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)招考中心

2022年11月23日

盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)


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