2022年宿州市人民檢察院公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，主要從事警務(wù)輔助、檢務(wù)輔助等工作?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員3名(其中男性2名、女性1名)。

三、報(bào)名要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.報(bào)考考生限宿州市戶籍(含縣、區(qū));

3.五官、體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

(二)崗位資格條件

1.大專及以上學(xué)歷;

2.年齡30周歲以下(1992年11月30日以后出生);

3.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(三)有下列情形的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因個(gè)人原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的或者解聘的;

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的;

7.曾因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被查處的;

8.現(xiàn)役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

11.本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的;

12.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

13.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的。

四、招聘程序

招聘工作由宿州市人民檢察院委托宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至2022年12月2日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才集團(tuán)有限公司(埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào))

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239

0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

譚經(jīng)理：18155716812

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

報(bào)名材料：下載并填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》《疫情防控承諾書》，本人有效的居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份，戶口本復(fù)印件需提供戶主頁(yè)+本人頁(yè))及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

疫情防控要求：按要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報(bào)名疫情防控工作。

(二)考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)不低于3：1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)?？荚嚥扇」P試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后體能測(cè)試再面試(體能測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī))。

1.筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

(1)筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：《綜合知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.體能測(cè)評(píng)

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

(1)體能測(cè)試項(xiàng)目為4×10米折返跑，男子1000米跑(女子800米跑)，縱跳摸高。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

(2)測(cè)試分?jǐn)?shù)：體能測(cè)試只計(jì)算“合格”、“不合格”，不計(jì)入總成績(jī);

(3)體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

(1)根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按照招聘名額3：1的比例分別在體能測(cè)試合格人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪)。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考試總成績(jī)

計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先加權(quán)后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。以退伍軍人身份參加招聘的，在部隊(duì)獲得團(tuán)級(jí)以上比武競(jìng)賽類榮譽(yù)證書或技能證書的，總成績(jī)加1分(需提供退伍證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件各一份)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

由宿州市人民檢察院政治部和宿州市人才集團(tuán)有限公司共同組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者列入擬聘用人員名單。

(五)公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

五、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)影響使用問(wèn)題的應(yīng)聘人員與宿州市人才集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工;試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或重新招聘。

六、薪資待遇

試用期工資2240元/月;轉(zhuǎn)正后到手工資2800元/月，餐補(bǔ)616元/月，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金)，享受與機(jī)關(guān)聘用制書記員其他同等福利待遇;建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，按規(guī)定發(fā)放工作制服。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

宿州市人民檢察院檢務(wù)督察部和駐院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。凡弄虛作假、違反考試和聘用工作紀(jì)律的，通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

宿州市人才集團(tuán)有限公司

2022年11月24日

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷表-宿州市人民檢察院.xls

疫情防控承諾書.doc