2022年馬鞍山市面向應(yīng)屆畢業(yè)生招募學(xué)校安保人員公告

根據(jù)安徽省教育廳、安徽省公安廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省學(xué)校安保人員招募計(jì)劃實(shí)施方案的通知》文件精神，現(xiàn)就馬鞍山市學(xué)校安保人員招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招募計(jì)劃

2022年馬鞍山市學(xué)校安保人員招募計(jì)劃54名(見附件1)，主要安排在縣區(qū)中小學(xué)、幼兒園等教育部門，以加強(qiáng)學(xué)校安全工作，時(shí)間為1年。

三、招募對象

(一)招募對象為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書)，符合崗位要求，同時(shí)應(yīng)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

4.服從招募單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合崗位招募條件的人員;

2.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

四、招募程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月2日17時(shí)止，符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生填寫報(bào)名登記表(見附件2)，并將登記表、身份證及畢業(yè)證掃描件發(fā)往各縣區(qū)指定郵箱。所有材料均需提供清晰彩色掃描件(原件掃描)，按照順序一項(xiàng)一項(xiàng)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“崗位代碼+考生姓名”命名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查。資格審查工作人員對照招募條件逐人進(jìn)行資格審查，于2022年12月5日17時(shí)前完成。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選認(rèn)資格。

(三)招募方式。招募一般采用面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體招募方式由縣區(qū)教育部門會同人社等部門根據(jù)資格審查情況共同組織實(shí)施。

(四)確定人選。設(shè)崗縣區(qū)按照從高分到低分原則等額確定擬招募人員，并進(jìn)行體檢考察。體檢工作由縣區(qū)教育部門統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)的崗位自動取消。

(五)簽訂合同。擬招募人員與用人單位簽訂勞動合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。安保人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動放棄，取消其資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)招募為學(xué)校安保人員的高校畢業(yè)生，聘用期滿考核合格及以上等次的，視同1年基層工作經(jīng)歷;由黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算為工齡。

(二)學(xué)校安保人員在聘用期間，每人每月給予工作生活補(bǔ)助(含社會保障個(gè)人繳納和單位應(yīng)繳納部分)共4000元。學(xué)校安保人員生活補(bǔ)助，由設(shè)崗學(xué)校的同級財(cái)政部門納入年度預(yù)算。

(三)學(xué)校安保人員在聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可按照當(dāng)?shù)貞艏哌w至服務(wù)所在縣。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;人事檔案由設(shè)崗縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理檔案托管。

(四)做好考核評價(jià)工作。各縣區(qū)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要給予表揚(yáng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型;對工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評教育、督促改正;對經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)工作的，應(yīng)解除合同。各設(shè)崗中小學(xué)、幼兒園要對人員的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行綜合考核，評定考核等次，并報(bào)縣區(qū)教育局審核后存入其人事檔案。

(五)加強(qiáng)激勵(lì)保障。學(xué)校安保人員在聘期間，職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)赝惾藛T同等對待。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同基層工作經(jīng)歷;中小學(xué)、幼兒園空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

六、聯(lián)系方式

馬鞍山市教育局

馬鞍山市公安局

馬鞍山市財(cái)政局

馬鞍山市人力資源和社會保障局

2022年11月29日

附件：2022年馬鞍山市學(xué)校安保人員招募計(jì)劃名額表、報(bào)名登記表.docx