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2022年安慶港華燃?xì)庥邢薰竟_(kāi)招聘工作人員公告
2022-12-02 15:58:47閱讀()安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司安慶港華燃?xì)庥邢薰臼怯砂矐c市煤氣公司與香港中華煤氣有限公司共同組建的中外合資企業(yè),主要從事安慶市城區(qū)的管道燃?xì)馍a(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、輸配和銷售,以及CNG加氣等相關(guān)業(yè)務(wù)。
作為安慶市城區(qū)的天然氣能源供應(yīng)商及優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,安慶港華始終秉承“確保安全、提高效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,不遺余力的推動(dòng)安慶市城市燃?xì)馐聵I(yè)的建設(shè)發(fā)展,現(xiàn)燃?xì)夤芫W(wǎng)已覆蓋我市建成區(qū)98%以上區(qū)域,管網(wǎng)配套小區(qū)居民戶數(shù)達(dá)30萬(wàn)戶。
安慶港華多年來(lái)注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,持續(xù)構(gòu)建管理及技能梯隊(duì),以滿足公司穩(wěn)定快速發(fā)展?,F(xiàn)為進(jìn)一步建設(shè)年輕、專業(yè)、高效的員工隊(duì)伍,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘14名工作人員,其中勞務(wù)派遣制3名,具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè);
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.2023屆后畢業(yè)的在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.失信人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年12 月11日17∶00截止報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式:登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為:姓名+應(yīng)聘崗位名)發(fā)送到以下郵箱:aqsrcfzjt@163.com。
3.報(bào)考人員需提交以下材料:
(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(2)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(3)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘筆試考生健康承諾書》(附件3);
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)本人近期2寸(白底)電子證件照;
(6)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等);
以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠(chéng)信承諾書”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫簽字上傳,打字視為無(wú)效。
4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格初審
1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù),資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
2.報(bào)考人員于2022年12月12日17:00登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)其他崗位。
3.報(bào)名截止后,通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,通過(guò)資格初審人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證,打印時(shí)間:2022年12月15日9:00-2022年12月16日18:00。
2、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)、崗位所需要的專業(yè)知識(shí),分值100分。
3、筆試成績(jī):設(shè)置筆試最低合格線為60分,高于合格線方可進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)以及資格復(fù)審相關(guān)信息在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
(四)資格復(fù)審
1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照3:1的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單,并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)一次。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)另行公布。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
4.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
其中:報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料:有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)地提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書??忌鶎W(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
5.資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的,由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
6. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(五)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及專業(yè)知識(shí)掌握情況等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
(六)成績(jī)合成
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)50%,面試成績(jī)50%合成確定。
2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同,以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤模怨P試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則采取加試的方法,加試方案另行公布,遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
4. 總成績(jī)?cè)O(shè)60分為及格線,低于及格線的不列入體檢、考察對(duì)象,高于及格線按上條規(guī)定確定體檢、考察對(duì)象。
(七)體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。
2.對(duì)體檢合格的人員,通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無(wú)犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式,深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加面試的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(八)研究審定
對(duì)體檢、考察合格人員,形成招聘工作建議,提交安慶港華研究審定。
(九)公示
1、對(duì)體檢、考察合格并通過(guò)研究審定的擬聘用人員,在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶港華官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,按規(guī)定公示3個(gè)工作日。
(十)錄用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的,辦理聘用手續(xù)。
2.錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后,經(jīng)考核合格正式錄用。
3.若錄用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,與安慶港華簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議至獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書當(dāng)月,次月即簽訂勞動(dòng)合同。若至2023年7月仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的,或證書與證明材料不一致的,不予正式錄用。
五、薪酬福利待遇
本次錄用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行,定崗后管理培訓(xùn)生及市場(chǎng)營(yíng)銷崗薪酬待遇為9-11萬(wàn)元/年,一線技術(shù)崗薪酬待遇為8-9萬(wàn)元/年;薪酬待遇包含公司繳納的五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);享受帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇;勞務(wù)派遣制客戶服務(wù)崗薪酬待遇為4.5-5.5萬(wàn)元/年,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名資料恕不退還,僅限用于招聘工作,報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,在征得招考單位同意后,由受委托人書面委托,攜帶報(bào)考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場(chǎng),并領(lǐng)取面試通知書。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,則由報(bào)考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶港華所有,招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話:0556-5698866、程先生17755698962(安慶市人才集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督管理電話:0556-5218077(安慶港華燃?xì)庥邢薰?
報(bào)名咨詢電話、監(jiān)督電話,于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00,14:30-17:30)使用。
安慶港華燃?xì)庥邢薰菊衅割I(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月28日
附件1:《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx
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