2022年六安霍山縣人武部補(bǔ)充招聘民兵教練員公告

根據(jù)武裝工作發(fā)展的需要，霍山縣人武部擬補(bǔ)充招聘民兵教練員1名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：    

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘?

二、招聘崗位及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)且符合招聘崗位條件的人員：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員;

(六)大專及以上學(xué)歷，男性，年齡30周歲以下(1991年12月1日后出生)，下士(含)以上退役軍人。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在部隊(duì)服役期間，受到黨紀(jì)或行政處分的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的;

7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

8.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.其他不適宜從事武裝工作的;

11.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

⒈報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

⒊報(bào)名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件各1份;

②《霍山縣人武部公開(kāi)招聘民兵教練員報(bào)名資格審查表》(附件，請(qǐng)自行下載打印填寫(xiě))，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

③外縣戶籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會(huì)出具的常住人口證明材料。

4.資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束，由縣人武部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核銷招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

1.筆試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識(shí)，筆試不指定教材。時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試定于12月31日進(jìn)行，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員應(yīng)于12月30日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件至霍山縣人社局716室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。

2.教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為隊(duì)列教學(xué)法，主要考核個(gè)人組訓(xùn)能力。時(shí)長(zhǎng)20分鐘/人，滿分為100分。

教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為跑步(3000米)、單杠、仰臥起坐(體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)新招錄文職人員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》)。

體能測(cè)評(píng)不計(jì)算成績(jī)，測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格、不合格，不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人員的考試成績(jī)(筆試成績(jī)按20%、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)50%合成考試成績(jī)，計(jì)算公式：考試成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*0.2+教學(xué)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)*0.5，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)高低順序，按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。

3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)成績(jī)?cè)u(píng)定

筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試與面試成績(jī)按照2:5：3比例計(jì)算綜合成績(jī)，計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.2+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.3。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布) 。

(五)體檢考察

體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由霍山縣人武部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單在霍山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示五個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由霍山縣人武部組織崗前培訓(xùn)。

由勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限一年，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格即確定為正式聘用對(duì)象。合同期滿，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)聘。聘用對(duì)象年收入約7萬(wàn)元(含基本工資、績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金等)。

四、其他事宜

本次招聘工作由霍山縣人武部、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由霍山縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：縣人武部：0564-5223300

縣人社局：0564-5027576

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委：0564-5022427

以上聯(lián)系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣人武部

霍山縣人社局

2022年12月16日

附件：霍山縣人武部公開(kāi)招聘民兵教練員資格審查表.xls