2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

2022年池州市傳媒中心面向全省事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)3名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)工作人員計(jì)劃共3名。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)下表。

二、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍

本次選調(diào)崗位面向安徽省全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開(kāi)選調(diào)。

(二)選調(diào)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。

2.熱愛(ài)新聞事業(yè)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。

4.事業(yè)單位在編在崗從事新聞、宣傳工作2年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間2022年12月31日)。

5.近2個(gè)年度考核均為合格及以上等次(含試用期不定等次)。

6.符合公開(kāi)選調(diào)的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。 “35周歲及以下”為1986年12月1日(含)以后出生。

7.符合公開(kāi)選調(diào)要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)聘(任)有其他限制性規(guī)定的;

5.尚在服務(wù)期或任職試用期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月26日起在池州新聞網(wǎng)(http://www.chiznews.com)、池州市人力資源和社會(huì)保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)發(fā)布選調(diào)公告和崗位表。

(二)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2023年1月10日9：00-1月14日16：00，逾期不再受理，按照要求填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年1月14日18：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)資格審核的，在2023年1月14日18：00前可改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于2023年1月16日24:00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

繳費(fèi)成功人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：報(bào)名資格審查表、近期2張2寸本人免冠證件照片、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2年及以上新聞、宣傳工作經(jīng)歷(須加蓋所在單位及主管部門公章)、加蓋單位主管部門公章的同意報(bào)考證明(證明中須有“×××同志是×××單位全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗工作人員”表述)等材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員發(fā)放技能考核通知書。

(四)技能考核

技能考核工作由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

技能考核主要考核報(bào)考人員的專業(yè)技能，滿分為120分。其中:

2022726崗位考核消息撰寫(60分)、新聞評(píng)論撰寫(40分)和現(xiàn)場(chǎng)攝影(20分) ;

2022727崗位考核新聞攝像(60分)、電視新聞寫作及編輯(60分);

2022728崗位考核短視頻拍攝與制作(60分)、微信推文(60分)。

技能考核設(shè)立最低合格線為70分，達(dá)不到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和技能考核通知書參加技能考核。

(五)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員技能考核成績(jī)按照1：3比例從高分到低分順序確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生技能考核成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生綜合成績(jī)按照技能考核成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5合成，技能考核、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按技能考核成績(jī)高低順序排序)等額確定體檢、考察對(duì)象。擬選調(diào)人選缺額的，按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

1、體檢由選調(diào)單位組織，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2、考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，并派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，核實(shí)相關(guān)情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，確定擬選調(diào)人選。

體檢考察出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)等額遞補(bǔ)。

(七)公示、辦理聘用手續(xù)

1、公示。在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。報(bào)考者自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，有關(guān)待遇按規(guī)定執(zhí)行;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

四、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：

0566-2030648(市傳媒中心人力資源部)

0566-2023221(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：

0566-2617353(市人事考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2088620(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市傳媒中心

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月26日