2022年銅陵市國防動員訓(xùn)練基地民兵專職教練員招聘公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求和工作需要，銅陵市民兵訓(xùn)練基地面向社會公開招聘民兵教練員，有關(guān)事項通知如下：

一、招聘條件

銅陵市國防動員訓(xùn)練基地民兵專職教練員，主要擔(dān)負(fù)全市民兵干部和民兵分隊共同課目、專業(yè)課目及任務(wù)行動課目的教學(xué)與訓(xùn)練;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市學(xué)生軍訓(xùn)工作;常駐訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)日常運維管理;以及軍事機關(guān)賦予的其他工作任務(wù)。招聘對象為服役滿5年以上的退役軍人，優(yōu)先選拔具備較強“四會”教學(xué)能力、獲得軍以上單位“四會”教學(xué)比武表彰獎勵的，以及擔(dān)任班以上骨干經(jīng)歷的退役軍人。

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛武裝工作;

3.性別年齡：男性，40周歲以下(1982年12月31日以后出生);

4.學(xué)歷要求：高中(含)以上學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先);

5.戶籍要求：戶籍不限;

6.服役年限：曾在部隊服役5年以上(含);

7.軍人形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn);

8.其他要求：具備“四會”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計算機辦公軟件，有一定公文處理能力。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關(guān)佐證材料)

1.被軍以上單位評為“優(yōu)秀參謀”“四會”教練員的，優(yōu)先聘用;

2.參加軍以上參謀尖子比武、“四會”教學(xué)比武獲得通報表彰的，優(yōu)先聘用;

3.榮立三等功以上獎勵的, 優(yōu)先聘用;

4.參加旅團(tuán)以上參謀業(yè)務(wù)比武、專業(yè)課目比武并取得優(yōu)異成績的;

5.具有旅團(tuán)級以上教導(dǎo)機構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的;

6.被旅團(tuán)級以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的。

(三)有以下情形之一的，不得招聘為民兵專職教練員

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、***的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博收到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

9.其他不宜從事民兵專職教練員相關(guān)工作的。

二、招聘計劃

此次招聘民兵專職教練員共2名。

三、招聘程序

采取面向社會公開招聘的辦法，由市退役軍人事務(wù)局牽頭，銅陵軍分區(qū)機關(guān)配合實施，包括個人報名、資格審查、考核面試、政治考核、公示錄用等。

(一)報名時間、地點及方式

自公告發(fā)布之日起至2023年1月15日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。采取現(xiàn)地投送簡歷及證明材料的方式進(jìn)行。

1.報名地點：銅陵市長江東路101號(門衛(wèi)室)。

2.聯(lián)系方式：孫建，0562-2897093/13905626221;徐偉，0562-5856117/18756295566。

3.報名材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件

(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件

(3)本人退役證原件及復(fù)印件

(4)三甲醫(yī)院出具的體格檢查報告(體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行)

(5)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件(比如：旅(團(tuán))以上教導(dǎo)隊培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、旅(團(tuán))以上“四會”教練員證書等。各類立功授獎、通報表彰材料僅提供復(fù)印件)

(6)《銅陵市國防動員訓(xùn)練基地民兵專職教練員招聘報名表》(見附件)

(7)近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張

(二)資格審查

根據(jù)報名提交的相關(guān)資料對報考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消資格。

(三)考核面試

1.組訓(xùn)能力(100分)：采取“四會”教學(xué)法方式進(jìn)行2個科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作與使用、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選1個(50分)，抽考1個(50分)。

2.基礎(chǔ)體能(100分)：參照文職人員軍事體育考核標(biāo)準(zhǔn)，主要進(jìn)行體型、3000米跑、俯臥撐(引體向上)、仰臥起坐4項內(nèi)容考核，每項各25分。

3.辦公技能(100分)：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、利用Excel進(jìn)行簡單的表格制作，每項各20分。

4.面試(100分)：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力。根據(jù)組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能、辦公技能3項考核成績之和，從高到低按招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結(jié)束后，按百分制計算，形成應(yīng)聘者總成績=組訓(xùn)能力×30%+基礎(chǔ)體能×20%+辦公技能×20%+面試×30%，若總成績相同的，以組訓(xùn)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定政治考核對象，并公布參加政治考核人員名單。

(四)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績從高到低依次遞補。

(五)公示與聘用

從政治考核合格人員中，按照總成績從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、待遇及解聘

聘用人員以勞務(wù)派遣形式到銅陵軍分區(qū)機關(guān)工作。試用期2個月考核合格后，與市退役軍人事務(wù)局簽訂勞動合同。聘用期間若有違紀(jì)違法行為、不服從軍分區(qū)教育管理、經(jīng)實踐檢驗或考核不適應(yīng)崗位要求的，解除聘用關(guān)系。

(一)薪酬

民兵專職教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，薪酬待遇年人均7-8萬元(含“五險一金”)。

(二)住宿及服裝

平時不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊居住，統(tǒng)一保障伙食。處理機關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，可視情申領(lǐng)臨時休息房，參照所在工作單位就餐規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

(三)休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

(一)招聘工作嚴(yán)格落實疫情防控措施，具體按照銅陵市疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

(二)招聘期間，請保持通訊暢通，及時查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(四)自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/p>

(五)本公告由市退役軍人事務(wù)局和軍分區(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處負(fù)責(zé)解釋。

附件：民兵專職教練員招聘報名表

銅陵市退役軍人事務(wù)局

2022年12月30日