2023年黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘工作人員公告

黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司是由黃山區(qū)國(guó)資委出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2006年9月。公司現(xiàn)有職工90人，內(nèi)設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管控融資部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部和投資建設(shè)管理部4個(gè)職能部室，下轄全資子公司11家，控股公司5家，參股公司8家。

因工作需要，國(guó)資公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，其中：黃山市黃山區(qū)環(huán)保產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心1名、黃山市黃山區(qū)中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

(三)執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守及溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，身體健康、心理素質(zhì)過(guò)硬;

(四)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中的“35周歲以下”為1987年1月5日(含)以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月5日。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

二、招聘流程

委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織開(kāi)展招聘工作。

(一)發(fā)布招聘信息

黃山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hsq.gov.cn)、黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://hzgtjt.com/)及徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)同步發(fā)布。

(二) 報(bào)名時(shí)間

2023年1月6日至2023年1月12日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日不受理報(bào)名)

(三)報(bào)名方式及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)《黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張，到黃山區(qū)太平東路366號(hào)(老財(cái)政局)國(guó)資公司3樓或黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

聯(lián)系人：胡女士 18725597691/0559-8532201

馮先生 13675553290/0559-2787503

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員將《黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片，1寸近期彩色照片，發(fā)送至黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司郵箱，郵箱地址hzsdrlzy@126.com，完成在線(xiàn)報(bào)名。

2.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(四)考試

1.本次招聘原則上采取筆試+面試方式進(jìn)行。

2.筆試開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不得低于2:1。筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力及綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)。

3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按2:1的比例依筆試成績(jī)從高到低確定。

4.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分依次錄取。

5.不足開(kāi)考比例的，由招聘單位另行研究考試方式。

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

體檢工作參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hsq.gov.cn)和徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(七)人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期2個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。

(八)有關(guān)事項(xiàng)

本次考試不指定任何教輔教材，招聘過(guò)程由黃山區(qū)國(guó)資公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0559-8532267

黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

2023年1月5日

附件1 《黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx