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因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮南西站管內(nèi)淮南東、潁上客運(yùn)站招聘安檢8名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì),公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位職責(zé)
(一)報(bào)名基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),服從組織分配,保守工作秘密,品行端正,作風(fēng)正派,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法犯罪記錄,志愿從事客運(yùn)安檢工作;
2.年齡在18-35周歲的女性;
3.學(xué)歷要求:高中及以上文化程度;
4.具有良好的形象氣質(zhì),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。身體外露部位無(wú)明顯疤痕,無(wú)殘疾、無(wú)色盲、色弱、矯正前視力1.0以上,無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染疾病,能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求;
5.熱愛軌道交通事業(yè),遵紀(jì)守法,政治合格,服從管理。具有火車站、機(jī)場(chǎng)安檢工作經(jīng)歷或持安檢上崗合格證書者,可適當(dāng)放寬條件,單位不提供住宿;
6.有下列情形之一的,一律不予聘用:受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;其他依法不得聘用的情形。
(二)崗位職責(zé)
1、崗位名稱:淮南東站客運(yùn)安檢人員5名、潁上站客運(yùn)安檢人員3名
2、崗位職責(zé):
1)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和高鐵各項(xiàng)規(guī)章制度,服從高鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,對(duì)違反法律法規(guī)或高鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)予拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;
2)對(duì)乘客攜帶超長(zhǎng),超高,超大的物品(體積大于X光機(jī)檢測(cè)通道);易碎物品(例如:玻璃器皿,工藝品等);易損物品(食品,藥品,電腦);金屬類工具及尖銳等不宜機(jī)檢物品,及時(shí)進(jìn)行手檢;
3)遇特殊群體,包括殘障人士,孕婦等乘客主動(dòng)進(jìn)行手檢;
4)負(fù)責(zé)各類安檢設(shè)備的擺放以及保管(手檢設(shè)備選擇安檢桌的空白位置擺放整齊,防爆毯選擇安檢機(jī)周圍不阻礙乘客的地方擺放,防塵罩疊好放入安檢亭或放入安檢機(jī)底部的適當(dāng)位置);
5)按照“逢包必檢”的安檢要求,負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域;
6)對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性檢測(cè),確定可疑物性質(zhì),及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄。
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、線上初面、線下復(fù)面、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名:
報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2023年1月28日— 2023年2月2日
2、報(bào)名郵箱:abei@wanxin-holdings.com
報(bào)名人員需提供以下資料:
(1)貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份(見底部附件);
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件;
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
(二)面試
1、面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度,面試成績(jī)采取百分制。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)體檢和政審
體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的,按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可前往公司領(lǐng)取。
(四)公示
體檢和政審合格人員,在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(3天),無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用及管理
(一)公示期滿后,公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。
(二)聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),年收入約4.5萬(wàn)元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分等)。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
(一)本次招聘的有關(guān)信息,將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話:0551-63539230 手機(jī):15956991305
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年1月19日
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