2023年安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心編制外人員招聘公告

根據(jù)工作需要，安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

招聘對象除需符合招聘崗位條件外，必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至2月3日17：00。

(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載填寫《安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件1)，手工填寫無效;并將有關(guān)表格、證書掃描件于2023年2月3日17點(diǎn)前發(fā)送至郵箱ahzscqzx@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”，逾期不再接受報(bào)名。

(三)報(bào)名材料：

1.安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表電子表格(docx格式)及掃描件(本人簽字);

2.身份證正反面掃描件;

3.學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)。

四、資格審查

省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心組織對應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)需達(dá)到1:3方可開考。人數(shù)不足的,報(bào)名時(shí)間延長，另行公告。

五、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站另行公布。筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分，用時(shí)為120分鐘，主要包括時(shí)事政治、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和法律基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定參考用書，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入面試。

筆試成績在安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站公布。

六、資格復(fù)審

按照筆試總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定入圍面試名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報(bào)名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷和學(xué)位證書等其他有關(guān)材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，從筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

八、成績合成

筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績、考試總成績于在安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站公布。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心綜合管理部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、是否屬于失信被執(zhí)行人等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員在安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，備案后由人事代理單位與聘用對象簽訂勞動(dòng)聘用合同，委派到安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心工作，試用期1個(gè)月。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的人員，取消其聘用資格。

聘用人員按照《安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心編制外聘用人員管理辦法(試行)》所規(guī)定的條款執(zhí)行。

十一、其他相關(guān)事宜

本招聘公告由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-63356083;0551-63354255(省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心綜合管理部)

監(jiān)督電話：0551-63356988(省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心紀(jì)檢)

特此公告

附件：1.省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心公開招聘編制外人員資格審查表

2023年1月3日