2023年上海浦東發(fā)展銀行合肥分行社會招聘公告

2023-02-03 20:35:27閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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上海浦東發(fā)展銀行合肥分行,是上海浦東發(fā)展銀行(以下簡稱“浦發(fā)銀行”)在安徽省設(shè)立的一級分行。2000年3月,浦發(fā)銀行落戶蕪湖,正式扎根安徽;2007 年8月,進駐省會合肥。2017年6月,合肥、蕪湖兩家分行宣布管理整合,成立新的合肥分行,構(gòu)建起浦發(fā)銀行服務(wù)安徽的全省統(tǒng)一經(jīng)營格局。

目前,浦發(fā)銀行合肥分行下轄15家同城支行(含合肥分行營業(yè)部),9家二級分行,共有各類經(jīng)營網(wǎng)點44家,其中二級分行下轄營業(yè)部9家、二級支行13家,另有7家社區(qū)銀行(合肥2家,異地5家)。已覆蓋安徽全省16個地市中的10個地市,擁有正式員工1000多人。截至2022年末,主要經(jīng)營指標在同業(yè)中名列前茅。綠色金融業(yè)務(wù)走在了同業(yè)前列,打響了市場品牌。目前,正在加大服務(wù)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、居民消費等。

為充實力量,現(xiàn)面向社會招聘9名工作人員。具體如下:

一、招聘崗位

崗位名稱 需求人數(shù) 任職要求 崗位職責(zé) 地點 綜合薪資
部室操作輔助崗 1 1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷;
2、中共黨員;
3、具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織觀念強,責(zé)任心強;具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負責(zé)材料整理歸檔,做好相關(guān)材料的數(shù)據(jù)整合;
2、協(xié)助相關(guān)會議、培訓(xùn)等順利開展;
3、輔助做好部室行政后勤支撐等相關(guān)工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
合肥分行 面議
零售客戶經(jīng)理助理 4 1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、負責(zé)客戶的日常維護、營銷跟進、溝通交流和價值提升;
2、熟悉支付結(jié)算、電子渠道等產(chǎn)品服務(wù);協(xié)助零售營銷人員從事內(nèi)部管理工作,包括基礎(chǔ)材料撰寫,合同文本填寫及數(shù)據(jù)電子錄入;
3、完成上級交辦的其他工作。
合肥分行 面議
行政輔助崗 4 1、40周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷;
2、中共黨員;
3、具備較好的安全意識,較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織觀念強,責(zé)任心強;具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、做好支行的各項安全保障,組織開展安全保衛(wèi)工作,檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)轄內(nèi)辦公區(qū)域、營業(yè)場所等要害部分的安全管理;
2、協(xié)助支行黨務(wù)相關(guān)工作組織實施;
3、做好支行行政后勤支撐等相關(guān)工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
合肥分行 面議

二、招聘條件

(一)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)目前且將來(勞動關(guān)系存續(xù)期間)不會在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會投資企業(yè),不會在外經(jīng)商;

(四)符合上海浦東發(fā)展銀行合肥分行親屬回避要求;

(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件;

年齡條件中“35周歲(含)以下”是指1988年1月至2005年1月期間出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的以此類推;

(六)具有下列情形之一的,不得報名:

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、被列為失信被執(zhí)行人或者其他失信信息人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年2月3日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式及時間

1、報名方式:考生通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)在線報名,提交有關(guān)材料。

2、報名時間:2月4日開始,截止時間2月28日。

(三)資格審查

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實,取消遴選資格。

(四)面試

資格審查通過的人員將會電話或短信形式通知進行面試,面試通過人員進入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請各位保持電話暢通。

(五)體檢

面試通過人員進行體檢,體檢合格人員進入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。

四、聘用

(一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同,派遣到上海浦東發(fā)展銀行合肥分行工作,試用期為2個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。

五、其他

若有疑問,請在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話: 0551-65272260。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年2月3日


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