2023年宿州安徽靈軸科創(chuàng)有限公司公開招聘技術(shù)人員公告

2023-02-08 10:58:48閱讀()靈璧縣人民政府
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靈璧縣軸承研發(fā)中心是靈璧縣人民政府、洛陽軸承研究所有限公司和合肥工業(yè)大學合作成立,為打造靈璧高品質(zhì)軸承產(chǎn)業(yè)成立的軸承研發(fā)、檢測、服務(wù)、培訓于一體的專業(yè)機構(gòu)。目前已經(jīng)成立了國內(nèi)軸承行業(yè)一流的軸承檢測中心,為園區(qū)和國內(nèi)的軸承企業(yè)提供檢測服務(wù)。

目前,檢測中心已經(jīng)開始運營,擁有1300平米的實驗室,近百臺國內(nèi)外知名品牌的權(quán)威檢測設(shè)備,為園區(qū)進行了將近500次的檢測服務(wù),工作環(huán)境優(yōu)良,培訓機會多,目前正在申報第三方認證資格和省級中心實驗室。

為滿足公司的技術(shù)工作和發(fā)展需要,根據(jù)縣政府要求,決定面向社會公開招聘 3 名檢測人員,從事軸承檢測工作,希望志同道合的有志之士加盟我公司。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下,招聘崗位有年齡要求的,按崗位要求年齡確定;

(3)遵守憲法和法律;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(5)身體健康;

(6)具有檢測、機械、電器、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨衔膽{。

(7)薪資待遇和福利:參照靈璧縣國有企業(yè)技術(shù)人員待遇,從事過技術(shù)類工作并具有技術(shù)資格證書的,經(jīng)審核后按照同等資格進行聘用,并給予相應(yīng)待遇。

曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。現(xiàn)役軍人不得報考。在讀的研究生和專升本學生不得以原取得的學歷、學位報考。此外,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名辦法

此次招聘采取現(xiàn)場報名的辦法。

報名地點:靈璧縣北開發(fā)區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園三期(靈璧軸承研發(fā)制造中心)2號綜合樓201室、101室。

聯(lián)系電話:18623765959/17755768896

2.報名時間

此次招聘的報名時間為 2023年2 月10 日 8:30 至 2023年2 月15日 17:30。

3.報名注意事項

應(yīng)聘人員開始報名前,須完全了解本次的招考政策和擬報考職位條件,在報名時攜帶身份證、畢業(yè)證和一寸免冠照片,現(xiàn)場填寫個人檔案(粘貼一寸免冠照片)。經(jīng)資格審查后,于 2023年2 月16 日 9:00 至 2023年2 月17日 17:00 發(fā)放《面試準考證》,接到通知后現(xiàn)場領(lǐng)取。

4.報名實行自律制度

報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報考資格。

5.報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例

報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到 1∶3,達不到這一比例的,核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘,并通知報名應(yīng)聘人員。

(二)面試

(1)面試時間:2023年2 月18日(星期六)上午9:00。

(2)面試地點:靈璧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園3期院內(nèi)安徽靈軸科創(chuàng)有限公司

(3)面試內(nèi)容:自我介紹和對崗位要求30分(介紹學習、工作、業(yè)績相關(guān)經(jīng)歷),機械常識、軸承基本知識、質(zhì)量管理和控制、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、機械制造自動化、智能化,每項1題;問答題,7道題,每題10分。滿分100分。

(三)確定考試結(jié)果通過人員名單

(1)資格分數(shù):根據(jù)報名人員的資格審查情況,結(jié)合與崗位相關(guān)的學歷(50分)、獎勵(20分)、資格證書(20分)和業(yè)績(10分)情況進行審核,滿分100分。

(2)面試分數(shù):滿分100分,根據(jù)面試考官(專家團隊)的打分,平均分作為個人的實際得分。

應(yīng)聘人員的總成績?yōu)椋嘿Y格分數(shù) ×50%+面試分數(shù)×50%。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,確定考核通過人員名單,并通知到個人。

(四)公示

考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會保障局在本地相關(guān)媒體或網(wǎng)站公布,公示時間均為7 個工作日。

(五)聘用審批

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

四、其他有關(guān)事項

(1)資格審查貫穿招聘全過程。對報考人員所持證件、資料全程進行嚴格審查,對偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試與聘用資格。

(2)對應(yīng)聘人員因違紀及其他原因被取消資格或主動放棄后出現(xiàn)的崗位空缺,一律不再遞補。

(3)此次考試不指定考試用書,且不舉辦任何形式的培訓班。

(4)具體事宜請向招聘單位主管單位咨詢。

咨詢電話:業(yè)務(wù)18623765959宋曉波/17755768896 楊榮利


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