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徽商集團是由安徽省國資委監(jiān)管的省屬大型商貿(mào)流通企業(yè)。
集團前身是省物資局,1995年11月改制為省物資集團,2000年6月更名為徽商集團;2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團后,成為既經(jīng)營生產(chǎn)資料又經(jīng)營生活資料的大型企業(yè),并進入全國重點培育的流通企業(yè)行列。
集團現(xiàn)有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家,業(yè)務(wù)主要涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大核心板塊。其中,期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁,凈資產(chǎn)收益率居全國同行業(yè)前列;商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農(nóng)資等生產(chǎn)資料貿(mào)易和購物中心、百貨、超市、家電等消費品流通網(wǎng)絡(luò)在全省占有重要地位;再生環(huán)保板塊初具雛形;現(xiàn)代物流、資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速;專事國際貿(mào)易的貿(mào)發(fā)公司是全省重點外貿(mào)企業(yè)。
集團冠徽商名,舉徽商旗,以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團持有的“徽商”商標為中國馳名商標,“商之都”、“農(nóng)家福”、“紅府”、“國生”為安徽省著名商標。
當(dāng)前及今后一段時期,集團將積極主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),搶抓國有企業(yè)改革機遇,堅持“立足流通、做好流通、走出流通,從傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)向現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變”的總目標,突出“立規(guī)矩、強監(jiān)控、提能力、促規(guī)范、搭平臺、護品牌”的總要求,打造一個面向未來、充滿希望的新徽商,讓“徽商”這塊金字招牌更加熠熠生輝。
一、招聘條件及崗位:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);
3.認同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔(dān)當(dāng),具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神;
4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄;
5.身心健康,能夠正常履行崗位職責(zé)。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.現(xiàn)役軍人;
2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
(三)招聘崗位
崗位 | 人數(shù) | 備注 |
---|---|---|
集團管培生 | 10人左右 | 面向應(yīng)屆研究生 |
集團直屬(控股)公司 委派財務(wù)總監(jiān) | 2-4人 | 集團中層崗位 |
集團總部信息管理部 JAVA工程師 | 2人 | |
集團總部法務(wù)風(fēng)控部 合規(guī)主管 | 1人 | |
集團總部法務(wù)風(fēng)控部 法務(wù)主管 | 1人 | |
集團總部人力資源部 人事主管 | 1人 | |
集團紀委執(zhí)紀監(jiān)督室 紀檢主辦 | 1人 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示與錄用等程序依次進行。
三、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關(guān)制度,享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。具體薪資水平見招聘頁面。
四、報名方式
1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式,通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息,在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。
崗位要求及報名入口請掃描以下二維碼查看:
(該頁面同時可查看徽商集團下屬企業(yè)招聘信息)
2.報名材料包含:個人簡歷,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。
3.報名時間:自發(fā)布之日起至2023年2月11日24:00。
4.筆試、面試時間另行通知。
五、相關(guān)說明
1.報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消測試、聘用等資格。
2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.本次招聘的崗位試用期均為6個月。
5.本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:呂老師 0551-62861542。
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