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因發(fā)展需要,瑞穗銀行(中國)有限公司合肥分行現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員。具體如下:
一、招聘崗位
崗位名稱 | 需求人數(shù) | 任職要求 | 地點(diǎn) | 綜合薪資 |
---|---|---|---|---|
銀行后臺操作員 | 1 | 1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷; 2、具有良好的團(tuán)隊合作意識,且具備一定的抗壓能力,適應(yīng)工作日適當(dāng)加班; 3、為人正直誠懇,工作積極主動,有較強(qiáng)的時間觀念; 4、有金融機(jī)構(gòu)中后臺(人民幣業(yè)務(wù)、外幣業(yè)務(wù))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、掌握office辦公軟件使用技能,擁有良好的交流溝通能力; 6、對數(shù)字的敏感性較強(qiáng)。 |
合肥包河萬達(dá)寫字樓 | 6000左右 |
行政協(xié)調(diào)員 | 1 | 1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷; 2、具有良好的團(tuán)隊合作意識,且具備一定的抗壓能力,適應(yīng)工作日適當(dāng)加班; 3、為人正直誠懇,工作積極主動,有較強(qiáng)的時間觀念; 4、有行政前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、掌握office辦公軟件使用技能,擁有良好的交流溝通能力; 6、熟悉辦公用品管理、采購、車輛行程安排、各類費(fèi)用報銷申請、會議室安排準(zhǔn)備、內(nèi)部各項排班安排等相關(guān)工作。 |
合肥包河萬達(dá)寫字樓 | 5000左右 |
二、招聘條件
(一)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)目前且將來(勞動關(guān)系存續(xù)期間)不會在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會投資企業(yè),不會在外經(jīng)商;
(四)符合瑞穗銀行(中國)有限公司合肥分行親屬回避要求;
(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件;
崗位表中“35周歲(含)以下”是指1988年1月至2005年1月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計算的以此類推;
(六)具有下列情形之一的,不得報名:
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5、被列為失信被執(zhí)行人或者其他失信信息人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年2月9日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式及時間
1、報名方式:考生通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)在線報名,提交有關(guān)材料。
2、報名時間:2月10日開始,截止時間待定。
(三)資格審查
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于招聘工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(四)面試
資格審查通過的人員將會電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請各位保持電話暢通。
(五)體檢
面試通過人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同,派遣到瑞穗銀行(中國)有限公司合肥分行工作,試用期為2個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
五、其他
若有疑問,請在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話:0551-65262577。
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2023年2月9日
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