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根據(jù)安徽省委組織部人社廳教育廳財(cái)政廳團(tuán)省委《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2018〕26號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202號(hào))及市貫徹意見精神,經(jīng)研究決定,由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱才麟公司)公開招聘南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員15名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公平、規(guī)范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘程序和信息發(fā)布
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
本縣生源或配偶系本縣戶籍或在我縣有自有住房的離校兩年內(nèi)未就業(yè)(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》予以失業(yè)登記)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。
2.自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),愿意扎根基層。
3.能夠服從組織安排,有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.身體健康。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.未取得畢業(yè)證書者不可報(bào)考。
4.現(xiàn)役軍人。
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘計(jì)劃
本次面向全社會(huì)公開招聘南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員15名。
五、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月13日-2023年2月15日(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供本人有效期內(nèi)居民身份證、戶籍簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及其復(fù)印件。按要求填寫《2023年南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員報(bào)名資格審查表》(見附件),提供近期免冠正面證件照3張。地點(diǎn):南陵縣紫云英人才產(chǎn)業(yè)園二樓206室(南陵縣市民服務(wù)中心后面)。
4.資格審查:縣人社局會(huì)同縣扶貧辦進(jìn)行資格審查工作。報(bào)考人員必須承諾自己報(bào)名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡因弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
六、考試
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容及分值:《公共基礎(chǔ)知識(shí)一》,滿分100分。
2.考試時(shí)長(zhǎng):120分鐘。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知;
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn):同報(bào)名地點(diǎn);
逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為放棄筆試。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
5.南陵籍脫貧戶及監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生筆試成績(jī)另加3分。
6.成績(jī)公布:筆試成績(jī)將在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。
7.為確保聘用人員基本素質(zhì),設(shè)定考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為50分,筆試成績(jī)未達(dá)50分及以上的不予參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘事宜。
(二)面試
面試根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選,若最后一名筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試人選名單、面試方案及時(shí)間、地點(diǎn)在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)公布。面試總分為100分。
(三)成績(jī)合成
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)*50%+面試成績(jī)*50%。以上成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(四)成績(jī)公布
面試成績(jī)和總成績(jī)將在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://pta.ahwxhr.com)公布。
七、儲(chǔ)備
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分儲(chǔ)備15名南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列情況則取筆試成績(jī)高的人員定為儲(chǔ)備人員。
八、公示
對(duì)錄取的15名南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。高校畢業(yè)生基層特定崗位儲(chǔ)備人員在“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)上按規(guī)定公示7天。
九、體檢、考察、聘用
(一)當(dāng)高校畢業(yè)生基層特定崗位有需求時(shí),在錄取的儲(chǔ)備人員中根據(jù)用人單位所需崗位條件擇優(yōu)聘用。體檢和考察通過,經(jīng)培訓(xùn)合格后,擬聘用人員由才麟公司委派到相關(guān)單位工作。如1年內(nèi)儲(chǔ)備崗位出現(xiàn)空缺,按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
(二)體檢工作由才麟公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢和考察不合格或放棄者將不予聘用,造成缺額的,按考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
(三)招聘人員入職手續(xù)由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司辦理,被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘采用人力資源服務(wù)外包模式,招聘的基層特定崗位人員與才麟公司簽訂勞動(dòng)合同,由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,接受才麟公司的統(tǒng)一管理。
(五)崗位薪酬執(zhí)行《南陵縣高校畢業(yè)生基層特定崗位人員薪酬分配實(shí)施細(xì)則》(南人社〔2021〕56 號(hào))。
政策、考務(wù)咨詢電話:0553-6815756
監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-6817960
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
十、其他事宜
本《公告》由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。筆試成績(jī)發(fā)布、面試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
請(qǐng)報(bào)名人員佩戴口罩,做好防護(hù),進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)由工作人員統(tǒng)一安排、分散就坐。
南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司
2023年2月10日
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