2023年安徽文藝出版社工作人員公開招聘公告

2023-02-22 22:17:12閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
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安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W藝術類圖書為特色的專業(yè)出版社。建社至今，累計出版圖書近萬種，輸出版權400余項。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進集體”、“中國圖書世界影響力出版100強”等榮譽稱號，多次入選“國家文化出口重點企業(yè)”和“安徽省文化出口重點企業(yè)”，被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。

安徽文藝出版社一貫堅持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務讀者的宗旨，堅持科學發(fā)展觀，堅持貫徹落實黨的出版方針政策和國家的法律法規(guī)，堅持正確出版導向，堅持以兩個效益增長為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書榮獲國家及省、部級圖書獎。

《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢焰》《經(jīng)山?！窐s獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎;《昆曲藝術大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎;“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國天機》、“二十世紀戲曲學研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;主題出版重點出版物等國家級項目入選數(shù)量位列全國文藝類出版社前茅。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

序號 需求崗位 專業(yè)方向 任職條件及能力要求 需求人數(shù)
年齡 學歷 工作經(jīng)驗 崗位職責 其它條件
1 辦公室綜合服務崗 不限 35周歲及以下 本科及以上學歷 不限 1.承擔勞資、文檔管理，辦公室其他綜合服務性工作；
2.完成領導交辦的其他事務。		 1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，有良好的服務意識和團隊精神；
2.身體健康，有C1及以上機動車輛駕駛證;
3.具備一定的公文寫作能力，熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.退役軍人優(yōu)先（學歷、年齡標準可適當放寬）；
6.持有人力資源管理、會計、檔案等相關系列職稱（職業(yè)技能）證書，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（學歷、年齡標準可適當放寬）。		 1
2 宣傳專員 新聞、新媒體及設計創(chuàng)意等相關專業(yè) 30周歲及以下 本科及以上學歷 不限 1.負責社微信公眾號、社網(wǎng)站、新浪微博的維護和管理；
2.負責社新媒體平臺使用的宣傳廣告圖的處理與制作；
3.完成領導交辦的其他事務。		 1.認真負責，吃苦耐勞，熱愛閱讀，對出版事業(yè)有感情；
2.擅長photoshop等圖片處理工具，會制作新媒體平臺使用的宣傳廣告圖，熟練掌握powerpoint等辦公軟件；
3.具有較好的文字功底且有一定的策劃能力；有一定的自主宣傳文案范例的優(yōu)先；
4.政治敏銳性強，能獨立完成社微信公眾號、社網(wǎng)站、新浪微博的維護和管理；
5.有良好的團隊合作意識和承壓能力；有較強的學習、溝通能力；親和力強；
6.攝影技術高的優(yōu)先，會簡單的視頻拍攝和制作的優(yōu)先，能具備玩轉視頻號、抖音、豆瓣、小紅書、知乎等社交平臺的技能并具有一定的粉絲帶動能力的優(yōu)先；		 1
3 出鏡主播（文案） 不限 28周歲及以下 本科及以上學歷 不限 1.負責抖音等自媒體平臺的出鏡直播以及內容編導、活動策劃，完成直播間產品的講解和規(guī)劃工作，包括內容策劃、產品選擇、直播流程、效果監(jiān)控等。 1.五官端正，無明顯文身；
2.熱愛閱讀，具備編寫文案和視頻腳本的能力，能承擔內容編導、活動策劃等工作，有相關成熟經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.普通話標準，有新媒體平臺出鏡經(jīng)驗，能夠合理安排直播內容，積極與粉絲互動，有效引導消費者需求，促成銷售轉化；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，具備根據(jù)行業(yè)動態(tài)和市場熱點主動策劃選題的能力。
5.報名時務必請附曾運營新媒體賬號或策劃活動成功案例及出鏡視頻。		  
4 新媒體運營專員 不限 30周歲及以下 本科及以上學歷 有抖音、快手、小紅書等新媒體運營及內容創(chuàng)作經(jīng)驗 1.負責新媒體平臺的運營及推廣工作，搭建全網(wǎng)新媒體矩陣運營方案及策略，對新媒體平臺的內容與傳播負責，評估推廣效果；
2.負責抖音平臺的直播方案制定，包括內容策劃、產品選擇、直播流程、效果監(jiān)控等；
3.負責新媒體平臺的廣告投放、達人合作等，對相關數(shù)據(jù)負責。		 1.了解抖音算法，抖店等新媒體店鋪的運營規(guī)則，運營過10萬+粉絲賬號的優(yōu)先；
2.能根據(jù)腳本拍攝視頻，會攝像機基礎操作，有良好的拍攝技術；熟悉剪映/PR/AE/FCP/達芬奇等至少一種后期制作軟件，熟練掌握各種視頻、音頻文件格式及其轉換方法，以及流碼壓制；對各種素材包括文字、圖片、視頻等按編輯規(guī)定進行有效處理。
3.熟悉抖音千川流程及規(guī)則，有過一定的投流經(jīng)驗和成功投放經(jīng)歷，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和策劃能力；
4.了解抖音直播流程及規(guī)則，有直播運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.報名時務必請附曾運營新媒體賬號或簡述成功運營產品案例及短視頻代表作品。		 1

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“35周歲及以下”為1988年2月28日及以后出生，“年齡30歲以下”為1993年2月28日以后出生，其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

考生登陸標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年2月22日11:00至2023年2月28日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為招聘崗位所應掌握的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5∶5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽文藝出版社有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63633796工作時間9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年2月22日

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