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因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥幼兒師范高等??茖W(xué)校勞務(wù)派遣人員 3 名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位及基本條件要求見附件1。
(二)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺悟高;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;
3.報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.“年齡條件”中如“35周歲及下”為“1987年2月23日及以后出生”,“30周歲及下”為“1992年2月23日及以后出生”,其他年齡以此類推。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年2月24日9:00至 2023年2月28日16:00,逾期不再報(bào)名。考生每人限報(bào)一個(gè)職位,必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月1日16:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
(二)資格復(fù)審
1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料:網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、附件2報(bào)名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件),2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn),復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
2.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄。
2.面試總分100分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試形式以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
(四)確定擬聘人員
1.根據(jù)面試人員的成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上公布。
(五)體檢、考察和公示
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,建議報(bào)考人員選擇線上辦理,報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑:公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的,可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(中國(guó)合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓)領(lǐng)取。
3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.公示:體檢、考察均合格人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.對(duì)公示無異議人員,公示期滿后,確定為聘用對(duì)象,由安徽省申博人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂用工協(xié)議,管理員(兼講解員)和講解員派遣到安徽省防空防災(zāi)宣傳教育體驗(yàn)館(合肥幼兒師范高等??茖W(xué)校校園內(nèi))工作;基建現(xiàn)場(chǎng)管理人員派遣到合肥幼兒師范高等??茖W(xué)校基建辦工作。待遇見附件1。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。
五、其它
1.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量,由招考單位決定是否舉行筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另發(fā)補(bǔ)充公告通知。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,總分100分,不指定參考資料?!毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括(但不限于)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:5的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入總成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,請(qǐng)各位考生關(guān)注人事考試網(wǎng)站。
3.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。
4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元,面試費(fèi)用80元。
5.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn),凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的,后果自負(fù)。
6.咨詢電話:0551-62980776/62980750。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2023年2月22日
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