2023年銅陵市銅官區(qū)新城辦事處公開招聘工作人員公告

銅官區(qū)新城辦事處因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準同意，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘65名工作人員，分別為社區(qū)工作者45名、城管協(xié)管員20名。

三、招聘條件

(一)報考條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正;

3、本人、父母、配偶任一方具有銅陵市(區(qū))常住戶口;

4、年齡條件：“40周歲以下”指1983年2月(含2月)以后出生，涉及年齡計算的以此類推;

5、學(xué)歷條件：國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6、社區(qū)崗位，具有一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗?zāi)挲g可放寬至45周歲;

7、城管崗位，同等條件下退役軍人優(yōu)先。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀政務(wù)處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

4、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格初核、筆試、資格復(fù)審、面試(僅社區(qū)崗位)和體能測試(僅城管崗位)、體檢與考察、公示聘用、建立后備人員庫等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

在今日銅官微信公眾號、銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn)、皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布報名公告，后續(xù)相關(guān)公告在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)、皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1、報名方式：網(wǎng)上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關(guān)信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2023年2月25日0時至2023年3月3日24時

報考人員請在規(guī)定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業(yè)證書原件照片;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③“本人、父母、配偶任一方具有銅陵市(區(qū))常住戶口”戶口本原件照片證明材料;

④退伍證原件照片(如需要請?zhí)峁?。

3、資格初審：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應(yīng)當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月3日改報其他符合條件的崗位。

5、考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人每科45元、面試費每人80元、體能測試費每人80元。報名結(jié)束后請及時查看報名進度，繳費須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

(三)筆試

1、筆試準考證打印、筆試時間和地點另行公告。

2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容;公共基礎(chǔ)知識主要考機關(guān)公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內(nèi)容。

(四)資格復(fù)審

面試或體能測試之前進行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、戶口本原件、退伍證原件(如需要請?zhí)峁?、滿一年社區(qū)工作證明(如需要請?zhí)峁?。

(五)面試或體能測試

1、社區(qū)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試測試環(huán)節(jié)。

2、城管崗位參加體能測試，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照 3：1比例確定體能測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參照公安機關(guān)招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執(zhí)行，體能測試項目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐，女子800米長跑、仰臥起坐。兩項各占50%分值分別計分。

3、面試或體能測試的準考證打印、時間和地點另行公告。

(六)體檢與考察

社區(qū)工作者崗位按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成考試總成績、城管協(xié)管員崗位按照筆試成績與體能測試成績5:5的比例合成考試總成績，等額確定體檢人員。遇總成績相同的，按面試成績或體能測試成績由高到低的順序進行排名，進入體檢程序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢由招聘單位組織實施。體檢需在二級甲等以上醫(yī)院進行，費用考生自理。

體檢合格者，進入考察階段?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。主要考察報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》(辦發(fā)〔2021〕22號)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)(試用期2個月)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

(八)建立社區(qū)工作者、城管協(xié)管員后備人員庫

凡進入面試的考生分崗位錄入社區(qū)工作者或城管協(xié)管員后備人員庫。2025年3月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，根據(jù)實際工作需求，經(jīng)研究同意后，按后備人員庫人員的總成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，體檢、考察合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)，不再另行招聘。

五、其他事項

1、工資福利待遇遵照《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》(辦發(fā)〔2021〕22號)、《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實施方案》執(zhí)行。

2、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、招聘相關(guān)事宜請考生及時登錄銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)、皖信標準化招聘考試網(wǎng)進行查閱，逾期視為自動放棄。

4、本《公告》由皖信人力集團銅陵分公司負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0562-2607806

上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時間使用。

銅官區(qū)新城辦事處

2023年2月24日