2020年蚌埠市樂居房屋租賃管理有限公司招聘人員公告

蚌埠市樂居房屋租賃管理有限公司，是由市城市開發(fā)建設有限公司(國有企業(yè))投資設立的全資子公司，公司注冊資本2億元。主要工作職能與主營業(yè)務包括公租房管理運營、開展政策性和市場化的房屋租賃工作，負責市本級建設、劃轉(zhuǎn)和盤活的租賃住房的運營和管理。

經(jīng)報上級主管部門批準同意，根據(jù)公司發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘工作人員16名。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試和考察相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘合同制工作人員16名。其中經(jīng)營部8人、工程部4人、財務審計部1人、辦公室2人、信息部1人，具體招聘崗位及條件詳見《蚌埠市樂居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計劃表中的“35周歲以下”為1985年7月27日(含)以后出生，“40周歲以下”為1980年7月27日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應聘或聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘按面試和考察相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)絡報名和資格初審

應聘人員登陸蚌埠人事人才網(wǎng)按照公告要求進行網(wǎng)上報名。應聘人員上傳報名表電子版及相關證件、證書材料掃描件以壓縮文件格式發(fā)送至指定報名郵箱進行報名。統(tǒng)一報名時間為自公告發(fā)出之日起10個工作日，逾期不再報名。

報名前，應聘人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消錄聘資格。

每位應聘人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加面試。招聘期間，應聘人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通。

應聘人員報名后，以電話形式通知每位應聘者，通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報名截止后一天內(nèi)可以改報其他崗位。

所有崗位報名人員人數(shù)需達到1：3方可開考，否則該崗位按實際報名人數(shù)比例予以相應核減。

(二)現(xiàn)場資格復審

在報名和資格初審后，符合招聘條件的應聘人員進入資格復審。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應聘資格條件和應聘人員網(wǎng)絡報名時提供的信息，凡與應聘資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等原件和復印件以及從蚌埠人事人才網(wǎng)下載打印的《蚌埠市樂居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員報名表》、誠信承諾書等材料。其中：已與現(xiàn)所在單位簽訂聘用合同的工作人員還須提供由所在單位出具并加蓋公章的同意應聘意見。資格復審合格人員現(xiàn)場領取面試通知書。

(三)面試

面試采取結(jié)構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點以通知為準。

(四)成績合成

蚌埠市樂居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員面試成績根據(jù)由高到低原則，在蚌埠人事人才網(wǎng)上進行信息公示。

(五)體檢、考察

根據(jù)面試成績，按應聘職位從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生面試成績相同，則組織二輪面試)。體檢時間、地點另定。體檢及復檢費用由招聘單位支出。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補，遞補時分職位根據(jù)面試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會公示7天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。

新進人員實行試用期制度，試用期一個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。首次合同簽訂一年，期滿后，經(jīng)考核合格后，可進行續(xù)簽。試用期工資發(fā)放標準為每月應發(fā)工資的80%。

(七)工資待遇

錄用人員按蚌埠市有關規(guī)定辦理社會保險、住房公積金，個人繳納部分由個人承擔。具體工資待遇按照崗位劃分(詳情見計劃表)，月綜合工資為月應發(fā)工資和績效考核獎金之和，月應發(fā)工資按月發(fā)放，績效考核獎金在年底考核合格后一并發(fā)放。其他福利待遇參照樂居公司現(xiàn)有在職職工執(zhí)行。

五、相關事宜

1、因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請及時申領“安康碼”?？忌鷧⒓铀芯€下招聘環(huán)節(jié)均須“安康碼”為綠碼且保證14天內(nèi)無疫情重點地區(qū)旅居史、途經(jīng)史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異?；蛴衅渌粑兰膊“Y狀等癥狀，外出采取有效的自我保護措施，且身體監(jiān)測正常，不存在隱報，漏報。

2、應聘人員報名前需認真閱讀本公告。應聘人員須誠信報名、誠信面試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

3、本次招聘工作相關信息，均在蚌埠人事人才網(wǎng)(http://www.bbrsrc.ah.cn)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請應聘者及時關注網(wǎng)站相關信息。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

5、本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

6、未盡事宜由市城市開發(fā)建設有限公司負責解釋。

咨詢電話：0552-2877772 0552-7298803

報名電子郵箱：315553431@qq.com

附件1：崗位計劃表

附件2：誠信承諾書

附件3：報名表

2020年7月27日