2020年馬鞍山市司法局所屬事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)文件要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市司法局所屬事業(yè)單位—市法律援助中心，面向社會公開招聘窗口工作人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1985年7月30日(含)以后出生”;

(4)有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用自動化辦公軟件;具有較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日—2020年8月5日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3. 報(bào)名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5. 所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和工作實(shí)務(wù)，筆試成績滿分100分。

2. 面試。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(2) 因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))。面試成績當(dāng)場宣布。

4. 成績合成。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市司法局或市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，招聘的聘用人員，由市法律援助中心負(fù)責(zé)日常管理，并進(jìn)行年度考核。新進(jìn)人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年，發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由司法局和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢電話：0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2102933(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組)、0555-2426308(市司法局)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件：1. 《崗位計(jì)劃表》

2. 《報(bào)名登記表》

3. 《報(bào)考誠信承諾書》

市司法局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司