2023年宣城郎溪縣中醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

招聘崗位下載

附件1：2023年郎溪縣中醫(yī)院急需緊缺人員招聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.xls

附件2：2023年郎溪縣中醫(yī)院招聘計(jì)劃一覽表.xls

招聘流程：

(1)郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(事業(yè)編制)

基本條件：1.40周歲以下的全日制博士生或正高級(jí)職稱(chēng)人才。2.35周歲以下的全日制碩士生或副高級(jí)職稱(chēng)人才。3.30周歲以下的全日制本科生

引進(jìn)程序：按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等程序進(jìn)行。

(2)郎溪縣高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才引進(jìn)(事業(yè)編制)

基本條件：1.全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，年齡原則上不超過(guò)55周歲;2.全日制碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，年齡原則上不超過(guò)50周歲;3.全日制普通高校本科學(xué)歷且具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

引進(jìn)程序：按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等程序進(jìn)行。

(3)郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人招聘(社會(huì)化用人員額編制)

基本條件：1.醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)師等須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(歷屆生須取得執(zhí)業(yè)資格)，年齡35周歲以下。2.技師須具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(歷屆生須取得執(zhí)業(yè)資格)，年齡35周歲以下。3.急診科等特殊崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(歷屆生須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì))，年齡35周歲以下。

招聘程序：招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、確定擬聘對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

一、補(bǔ)助措施：

人才引進(jìn)院內(nèi)補(bǔ)助措施：臨床醫(yī)學(xué)全日制本科及醫(yī)學(xué)影像學(xué)全日制本科，服務(wù)期限5年，分3年給予3.6萬(wàn)補(bǔ)助;全日制本科且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予6萬(wàn)元補(bǔ)助;全日制本科具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)培生，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予12萬(wàn)元補(bǔ)助;全日制本科且具有中級(jí)職稱(chēng)人員，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予18萬(wàn)元補(bǔ)助;專(zhuān)業(yè)型碩士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人員(二級(jí)甲等醫(yī)院及以上人員)，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予30萬(wàn)元補(bǔ)助。博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)人員(二級(jí)甲等醫(yī)院及以上人員)，服務(wù)期限5年，分5年給予42萬(wàn)補(bǔ)助。以上人員試用期3個(gè)月，試用期考核合格后，簽訂正式聘用合同。按照第1年40%，后4年每年按15%的比例，于引進(jìn)后每年考核合格后發(fā)放。學(xué)科帶頭人及其團(tuán)隊(duì)等其它個(gè)性化需求由院黨政聯(lián)席會(huì)一事一議決定。

人才引進(jìn)縣內(nèi)補(bǔ)助措施：(1)薪酬補(bǔ)貼：年度考核合格的，3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，每年年末統(tǒng)一發(fā)放。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)人員每人每月補(bǔ)貼3000元，全日制研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人員每人每月補(bǔ)貼2000元，全日制本科生每月補(bǔ)貼500元。

(2)住房補(bǔ)貼：事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作滿(mǎn)3年、在郎溪首次購(gòu)房的，全日制博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)人才、全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人才、全日制本科生分別給予每人30萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。

(3)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境：引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶(hù)地點(diǎn)，其配偶、子女戶(hù)口隨遷。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在郎就學(xué)的，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排，轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)隨到隨辦。