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2023年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司公開招聘工作人員公告

2023-03-13 15:07:21閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司成立于2010年10月，是國家級合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨資公司，注冊資本1000萬元整。主要負責經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的支線公交運營工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共3名，具體見公告附表1《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司招聘崗位表》。

三、基本條件

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為。

2.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.品學兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得學歷證書、學士及以上學位證書，年齡為35周歲以下(1987年3月13日以后出生)。

6.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

7.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

8.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾被開除黨籍、公職的;

(4)曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾有學術(shù)不端等不良行為的;

(6)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

(7)受處分期間或者未滿影響期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的財務類崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年3月23日9：00—2023年3月29日16:00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)居地等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(2)報考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個人報名后至2023年3月29日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報考人員于2023年3月30日17:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

6.已繳費的報考人員請于2023年4月6日9:00-2023年4月7日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。

(二)筆試

1.筆試繳費結(jié)束，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，則取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括時事政治、經(jīng)濟、法律、語文基礎知識、職業(yè)能力測試、公文寫作及處理等，總分100分。筆試成績按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試時間暫定2023年4月8日9:00-11:00，地點詳見筆試準考證。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進行公布。

(三)資格復審

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復審時，應聘人員須提供以下材料：報名表(見附表2)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)上打印的學歷證明、學士及以上學位證書等其他相關證書或證明材料(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

5.資格復審合格的考生，繳納面試費用并領取面試通知書。

6.資格復審的時間、地點另行通知，以網(wǎng)站公告為準。

7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

(四)面試

1.面試時間及相關事宜以網(wǎng)上公告為準。

2.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

3.面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作由合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司組織實施。

4.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中等額遞補，最多遞補兩次。

(六)公示及聘用

1.體檢、考察均合格的人員名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司網(wǎng)站公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

3.對公示期滿無異議的人員、或雖有反映但不影響聘用的人員，按《勞動合同法》相關規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。

4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

5.本次招聘人員由合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共交通運營有限公司統(tǒng)一安排工作，工作地點為經(jīng)開公交公司本部或新橋分公司，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

五、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

六、其他

(一)應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。