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因工作需要,蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)輔警64名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、條件和崗位
(一)招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘64名留置看護(hù)輔警,具體從事留置看護(hù)相關(guān)工作。
(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)招聘崗位
具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(見附件)。
招聘崗位所說的年齡在18周歲以上,是指2005年3月之前出生;30周歲以下,是指1992年3月以后出生;35周歲以下,是指1987年3月以后出生。
(四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的;
13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
14.有紋身的;
15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:
2023年3月28日9時(shí)至2023年4月3日17時(shí),逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名網(wǎng)址:
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):
http://bm.fescoanhui.com/
考生在規(guī)定期限內(nèi),登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表,并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。
3.提交材料:(1)《報(bào)名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫);(2)身份證正反面、學(xué)歷證書;(3)近期一寸證件照;(4)退役軍人提供退伍證;(5)報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳,上傳材料確保字體、圖片清晰。
4.資格審查:招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
5.繳費(fèi)確認(rèn):報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月4日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能再報(bào)考其他崗位;因材料提交不全,未通過審查的,可在4月4日17:00前改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月6日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試每科40元,體能測(cè)評(píng)每人55元,面試每人70元。
通過資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布,準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例,經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試和資格復(fù)審
考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分為100分,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚囍饕獌?nèi)容:時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子組:
1000米跑,30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分,每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑,30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分,每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高,高度≥265厘米為100分,每低1厘米扣2分。
女子組:
800米跑,30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分,每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑,30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒,31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分,每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高,高度≥230厘米為100分,每低1厘米扣2分。
男子1000米跑(女子800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次,10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次,縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。
男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高5:3:2比例權(quán)重合成,即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑(女子800米跑)成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+縱跳摸高成績(jī)×20%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后,按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%的公式計(jì)算合成成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出,否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,依合成成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。
報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消報(bào)考資格。
4.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績(jī)滿分為100分,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
5.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(三)體檢和考察
體檢工作參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,主要內(nèi)容:家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日,對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
四、用工形式及待遇
(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期6個(gè)月,對(duì)在試用期考核不合格人員,直接解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇,由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。
五、其它事宜
(一)本次招聘中考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考試考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員,按自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試等通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
咨詢電話:0553-2937099
監(jiān)督電話:0553-2937176
蕪湖市公安局
2023年3月21日
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