2023年六安皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員公告

皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院座落在山川錦繡、人文薈萃的六安市，規(guī)劃面積1075畝，實(shí)際占地面積736畝。教學(xué)儀器設(shè)備總值8100余萬元，擁有基礎(chǔ)及專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室77個(gè)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)面積近6萬平方米;建立有護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、等五個(gè)實(shí)訓(xùn)中心(基地)。圖書館館藏紙質(zhì)圖書70余萬冊，中外文全文電子圖書30余萬冊。在校生近1萬人，現(xiàn)有教職工345人，其中正高職稱17人，副高職稱77人，博士研究生7人(含在讀)，省級(jí)專業(yè)帶頭人1人，省級(jí)教學(xué)名師13人，省級(jí)優(yōu)秀教師2人，省級(jí)教壇新秀21人。2017年至今，在安徽省職業(yè)院校教學(xué)能力大賽中獲獎(jiǎng)31項(xiàng)，在輔導(dǎo)員能力大賽中獲得省一等獎(jiǎng)1個(gè)，獲省級(jí)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)21項(xiàng)，省級(jí)精品資源共享課程21門，承擔(dān)安徽省教育廳科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目42項(xiàng)、重大項(xiàng)目1項(xiàng)，承接教育部《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃》12項(xiàng)任務(wù)，共18個(gè)項(xiàng)目。現(xiàn)為安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省高校“三全育人”院校綜合試點(diǎn)建設(shè)單位。

2023年度學(xué)院參加六安市市直事業(yè)單位(含中小學(xué)新任教師)公開招聘工作人員，共招聘7名，具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

2023年度，我院公開招聘工作人員7名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息在六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.luan.gov.cn/)、六安市教育局網(wǎng)(https://jyj.luan.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.wahvc.edu.cn/)及公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)少數(shù)特殊崗位(中小學(xué)緊缺專業(yè)或?qū)W歷學(xué)位要求為“研究生<碩士及以上學(xué)位>”崗位)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、筆試

2023年度六安市市直事業(yè)單位(含中小學(xué)新任教師)筆試由六安市人社局組織實(shí)施，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分5個(gè)類別:綜合管理類(A類);社會(huì)科學(xué)專技類(B類);自然科學(xué)專技類(C類);中小學(xué)教師類(D類)細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準(zhǔn)。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

考試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

6月上旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日上午8:00-12：00期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件(原件和復(fù)印件)到六安市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：六安市佛子嶺中路160號(hào)人社局大樓8樓815室，聯(lián)系電話：0564-3376209)申報(bào)加分事宜。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市人社局網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分)，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。

五、資格復(fù)審

入圍專業(yè)測試1、2和專業(yè)測試3的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，分別在“六安市人社局網(wǎng)”和“六安市教育局網(wǎng)”公示。

市人社局負(fù)責(zé)入圍專業(yè)測試1、2考生資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

(一)入圍專業(yè)測試1、2資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%，計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試1、2人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證等材料。

資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

六、專業(yè)測試

六安市市直事業(yè)單位(含中小學(xué)新任教師)公開招聘專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2、3。

(一)專業(yè)測試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

(二)專業(yè)測試2主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

(三)專業(yè)測試3主要考察應(yīng)試人員教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，采取上課、說課等方式進(jìn)行，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其中專業(yè)測試3實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

七、合成總成績

(一)專業(yè)測試1、2崗位按以下辦法合成總成績：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1、2的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。

(二)如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

八、體檢考察

專業(yè)測試1、2崗位體檢及考察工作由六安市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

九、公示

對(duì)專業(yè)測試1、2和專業(yè)測試3體檢、考察均合格的擬聘用人員，分別在“六安市人社局網(wǎng)”和“六安市教育局網(wǎng)”公示7天。

對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送六安市人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由六安市人社局、六安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)2023年度六安市市直事業(yè)單位(含中小學(xué)新任教師)公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“六安市人社局網(wǎng)”“六安市教育局網(wǎng)”“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢、查閱。

(三)本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

1.市直事業(yè)單位公開招聘。

政策咨詢電話：0564-3376209、3376108(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0564-3370656(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

2.涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)。

咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院);0564-3334019(市人事考試中心)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

2023年3月22日