2023年蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校招聘管理人員公告

一、學校簡介

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校是經(jīng)教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設(shè)立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學校，坐落于山明水秀、河潤澤及、載譽皖江的蕪湖市灣沚區(qū)，學校占地322.65畝、總建筑面積12.9萬平米，全日制中職在校生7100余人，現(xiàn)有教職工300余人，設(shè)有護理、中醫(yī)康復技術(shù)、中藥、醫(yī)學影像技術(shù)、口腔修復工藝等11個專業(yè)，其中為省級示范專業(yè)，組建了2個獨具中醫(yī)藥特色、面向健康服務(wù)業(yè)的專業(yè)群。

學校是教育部“1+X”證書試點單位、“中國5A級社會組織”，是安徽省省級示范特色中職學校，護理、中醫(yī)康復技術(shù)2個專業(yè)為省級示范特色專業(yè)，中藥專業(yè)為市級重點品牌專業(yè)，2個實訓基地被評為省級示范實訓基地;獲批護理和中藥傳統(tǒng)技能2個安徽省職業(yè)院校技能大賽賽點、安徽省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)基地;以學校教育扶貧工作實踐為主要素材的大型黃梅戲《吉祥草》入選全國職業(yè)院校美德典型案例成果獎，榮獲安徽省“五個一工程”獎;獲省發(fā)改委批復設(shè)立泰康創(chuàng)客中心實訓基地，承接國家職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃任務(wù)項目13項、安徽省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)項目16項;被評為省級校企合作示范學校、省五四紅旗團委，省級智慧校園建設(shè)學校。2022年，學校獲批安徽省中等職業(yè)學校“三全育人”典型學校、省級李靜名班主任工作室培育建設(shè)，在教學能力大賽中有4支隊伍分別獲省級一二三等獎。學校黨支部獲批安徽省第四批“雙比雙爭”先進社會組織黨組織。

學校現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟?，F(xiàn)將有關(guān)工作崗位及要求公告如下：

二、工作崗位

(一)教務(wù)處處長1名

薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)，副高及以上職稱;

3.35-50周歲，8年以上教學管理工作經(jīng)歷;

4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備較強的領(lǐng)導管理能力，中共黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責教務(wù)處全面工作;

2.制定教務(wù)處學年和學期工作計劃，并組織實施;

3.負責學校日常教學秩序管理;

4.負責組織各學院修訂教學計劃和課程教學大綱;

5.負責制定全校課程建設(shè)、教材建設(shè)規(guī)劃;

6.負責制定教學質(zhì)量監(jiān)控和評估體系;

7.負責召開學院教育教學工作會議;

8.負責采集和上報學校各類教學數(shù)據(jù)。

(二)教務(wù)處副處長1名

薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱;

3.35-50周歲，5年以上教學管理工作經(jīng)歷;

4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備較強的領(lǐng)導管理能力，中共黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責編制校歷表、教學進程表、印制教學日志、編排全?？傉n表、教師課程表和班級課程表;

2.負責教科研培訓與交流，組織項目申報和立項，核審教科研成果，申報項目獎勵;

3.組織校外實習和校內(nèi)實訓;

4.負責大師工作坊、教師信息化等工作;

5.協(xié)調(diào)全校期中、期末考試以及補考等工作。

(三)人事處處長1名

薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，男，35-50周歲;

2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);

3.5-10年大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷;

4.熟悉勞動人事法規(guī)政策，具有豐富工作經(jīng)驗;

5.具備企業(yè)經(jīng)營管理思維，熟悉運營管理策略;

6.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。

崗位職責：

1.擬定人力資源規(guī)劃方案，監(jiān)督各項計劃實施;

2.建立人力資源管理模式(招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等)，制定完善人力資源管理制度;

3.指導工作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;

4.甄別選拔中高端人才，做好人才儲備和梯隊建設(shè);

5.建立員工激勵機制，組織制定獎懲制度，落實人事變動和獎懲，組織員工考核、使用、評先等工作。

(四)人事處副處長1名

薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，女，28-40周歲;

2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);

3.3-5年高校人事工作經(jīng)歷;

4.熟悉勞動人事法規(guī)政策，具有豐富工作經(jīng)驗;

5.能熟練開展職稱評審、師資發(fā)展、薪酬、績效考核等工作;

6.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。

崗位職責：

1.協(xié)助處長擬定人力資源規(guī)劃方案;

2.協(xié)助處長建立人力資源管理模式(招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等)，制定完善人力資源管理制度;

3.協(xié)助處長甄別和選拔各類中高端人才，做好人才儲備和梯隊建設(shè);

4.協(xié)助處長建立員工激勵機制，組織制定獎懲制度，落實人事變動和獎懲，協(xié)調(diào)員工考核、使用、評先;

5.制定處室工作計劃，督導處室日常工作。

(五)學院副院長4名

薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

任職要求：

1.熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生，品行端正，身體健康;

2.本科及以上學歷，中共黨員，教育類、管理類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)，15年以上中職或高校管理工作經(jīng)歷;

3.年齡35-60周歲，中級及以上職稱，熟練掌握辦公技能，熟悉教育教學規(guī)律，擅長公文寫作、對外公關(guān)和人際交往;

4.在具備以上條件的基礎(chǔ)上，相關(guān)對口專業(yè)者優(yōu)先，具有相關(guān)崗位資格證者優(yōu)先。

崗位職責：

1.在學校和學院的領(lǐng)導下，分管學院教育教學、教研科研管理工作，協(xié)助組織制定、修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教學大綱、課程設(shè)置。

2.負責組織專業(yè)教學課程安排、教學任務(wù)布置、教學運行、實習管理、雙主體教學等工作。

3.負責組織教學改革與研究、教研室建設(shè)、集體備課和新教師試講;組織落實學院教研與科研計劃、項目申報與推薦。

4.負責組織落實教學質(zhì)量監(jiān)控，組織教學檢查、教學評估和聽課、查課。

5.負責教師隊伍管理和青年教師培養(yǎng)，組織對學院教師進行教學考核。

6.負責組織教學保障工作，協(xié)助做好教材的征訂、審核、編制工作，落實教師休息室管理和外聘教師服務(wù)工作。

7.完成學校和學院交辦的其他工作。

(六)發(fā)展規(guī)劃科科長1名

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.3-5年項目管理工作經(jīng)歷;

3.執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調(diào)工作;

4.文字功底扎實;

5.有項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1.重大項目申報及調(diào)度，編制申報材料;

2.對接上級部門進行各類獎補申報;

3.編制質(zhì)量年報。

(七)教學運行科科長1名

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè);

3.3-5年教學管理工作經(jīng)歷;

4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有中職及以上教師資格證優(yōu)先。

崗位職責：

1.制定、執(zhí)行教學計劃，牽頭組織落實教學任務(wù);

2.教學運行秩序的監(jiān)督與管理;

3.專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)方案的制定、修訂;

4.組織各類教學考務(wù)工作，并加強質(zhì)量分析、監(jiān)控;

5.教學工作量核算、統(tǒng)計、匯總;

6.牽頭組織外聘教師教學工作。

(八)人事科科長1名

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

3.3-5年人事管理工作經(jīng)歷;

4.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，原則性強，有較強的執(zhí)行力，能承受較大工作強度。

崗位職責：

1.教師隊伍建設(shè)、組織招聘與人才引進、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事管理工作;

2.薪酬社保、公積金等勞資和生日福利發(fā)放;

3.教職工培訓與學習以及述學;

4.組織教師資格證的考試與定期注冊;

5.職稱評審、聘任;

6.教職工人事檔案建設(shè)與管理;

7.涉及人事處經(jīng)濟、財產(chǎn)及與財產(chǎn)安全相關(guān)工作;

8.教師公寓管理。

(九)預算科科長1名

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.會計學、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

3.3-5年財務(wù)預算管理工作經(jīng)歷。

崗位職責：

1.學校年度收支預算;

2.分解二級預算，督促預算執(zhí)行;

3.審核各種經(jīng)濟合同(協(xié)議);

4.編制資金日報表及各類收付款。

(十)資產(chǎn)管理科科長1名

薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷;

2.管理等相關(guān)專業(yè);

3.3-5年醫(yī)院、院校等事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷;

4.有較強的責任意識、溝通能力和團隊合作精神。

崗位職責：

1.資產(chǎn)招標采購;

2.實物臺賬建設(shè)，資產(chǎn)分配、調(diào)撥、報廢等;

3.資產(chǎn)對外服務(wù)管理;

4.資產(chǎn)使用的督查和考核。

三、福利待遇

五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，住房公積金)、節(jié)日慰問、生日福利、帶薪休假、免費住宿、電腦補貼、工作服補貼，依法享受國家法定節(jié)假日，提供全面的專業(yè)培訓及完善的晉升平臺(培訓經(jīng)費保障)。

四、選聘程序

1.個人報名。應(yīng)聘者發(fā)至郵箱whyywsxxrsc@163.com進行報名，郵件主題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位，并提供反映學術(shù)水平和個人專業(yè)能力的相關(guān)支撐材料。具體如下：

(1)個人簡歷(包括本人自大學以來的學習簡歷和工作簡歷);

(2)近3-5年來反映管理水平及能力的證明材料;

(3)本科、碩士等學歷學位證書復印件、身份證復印件、職稱證明。

2.首次報名截止時間為2023年4月15日，本公告長期有效，招滿為止。

3.學校組織專家進行審核，根據(jù)報名情況擇優(yōu)邀請候選人進行面談。

4.根據(jù)面談情況，學校按照相關(guān)程序確定聘任人選，簽訂意向協(xié)議和勞動合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：0553-8525520，15105531177

咨詢時間：9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)

學校網(wǎng)址：www.whyywsxx.cn

學校地址：蕪湖市灣沚區(qū)濱湖大道1號

蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校

2023年3月20日