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2023年蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校招聘管理人員公告
2023-03-25 10:27:40閱讀()蕪湖市人民政府一、學校簡介
蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校是經(jīng)教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設(shè)立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學校,坐落于山明水秀、河潤澤及、載譽皖江的蕪湖市灣沚區(qū),學校占地322.65畝、總建筑面積12.9萬平米,全日制中職在校生7100余人,現(xiàn)有教職工300余人,設(shè)有護理、中醫(yī)康復技術(shù)、中藥、醫(yī)學影像技術(shù)、口腔修復工藝等11個專業(yè),其中為省級示范專業(yè),組建了2個獨具中醫(yī)藥特色、面向健康服務(wù)業(yè)的專業(yè)群。
學校是教育部“1+X”證書試點單位、“中國5A級社會組織”,是安徽省省級示范特色中職學校,護理、中醫(yī)康復技術(shù)2個專業(yè)為省級示范特色專業(yè),中藥專業(yè)為市級重點品牌專業(yè),2個實訓基地被評為省級示范實訓基地;獲批護理和中藥傳統(tǒng)技能2個安徽省職業(yè)院校技能大賽賽點、安徽省養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)基地;以學校教育扶貧工作實踐為主要素材的大型黃梅戲《吉祥草》入選全國職業(yè)院校美德典型案例成果獎,榮獲安徽省“五個一工程”獎;獲省發(fā)改委批復設(shè)立泰康創(chuàng)客中心實訓基地,承接國家職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃任務(wù)項目13項、安徽省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)項目16項;被評為省級校企合作示范學校、省五四紅旗團委,省級智慧校園建設(shè)學校。2022年,學校獲批安徽省中等職業(yè)學校“三全育人”典型學校、省級李靜名班主任工作室培育建設(shè),在教學能力大賽中有4支隊伍分別獲省級一二三等獎。學校黨支部獲批安徽省第四批“雙比雙爭”先進社會組織黨組織。
學校現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員,竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟?,F(xiàn)將有關(guān)工作崗位及要求公告如下:
二、工作崗位
(一)教務(wù)處處長1名
薪資:月度+年度+專項(15-25萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè),副高及以上職稱;
3.35-50周歲,8年以上教學管理工作經(jīng)歷;
4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強的領(lǐng)導管理能力,中共黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責教務(wù)處全面工作;
2.制定教務(wù)處學年和學期工作計劃,并組織實施;
3.負責學校日常教學秩序管理;
4.負責組織各學院修訂教學計劃和課程教學大綱;
5.負責制定全校課程建設(shè)、教材建設(shè)規(guī)劃;
6.負責制定教學質(zhì)量監(jiān)控和評估體系;
7.負責召開學院教育教學工作會議;
8.負責采集和上報學校各類教學數(shù)據(jù)。
(二)教務(wù)處副處長1名
薪資:月度+年度+專項(10-20萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
3.35-50周歲,5年以上教學管理工作經(jīng)歷;
4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強的領(lǐng)導管理能力,中共黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責編制校歷表、教學進程表、印制教學日志、編排全??傉n表、教師課程表和班級課程表;
2.負責教科研培訓與交流,組織項目申報和立項,核審教科研成果,申報項目獎勵;
3.組織校外實習和校內(nèi)實訓;
4.負責大師工作坊、教師信息化等工作;
5.協(xié)調(diào)全校期中、期末考試以及補考等工作。
(三)人事處處長1名
薪資:月度+年度+專項(15-25萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,男,35-50周歲;
2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
3.5-10年大型服務(wù)、管理性企業(yè)工作經(jīng)歷;
4.熟悉勞動人事法規(guī)政策,具有豐富工作經(jīng)驗;
5.具備企業(yè)經(jīng)營管理思維,熟悉運營管理策略;
6.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。
崗位職責:
1.擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃實施;
2.建立人力資源管理模式(招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等),制定完善人力資源管理制度;
3.指導工作分析、崗位說明與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;
4.甄別選拔中高端人才,做好人才儲備和梯隊建設(shè);
5.建立員工激勵機制,組織制定獎懲制度,落實人事變動和獎懲,組織員工考核、使用、評先等工作。
(四)人事處副處長1名
薪資:月度+年度+專項(10-20萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,女,28-40周歲;
2.人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
3.3-5年高校人事工作經(jīng)歷;
4.熟悉勞動人事法規(guī)政策,具有豐富工作經(jīng)驗;
5.能熟練開展職稱評審、師資發(fā)展、薪酬、績效考核等工作;
6.具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。
崗位職責:
1.協(xié)助處長擬定人力資源規(guī)劃方案;
2.協(xié)助處長建立人力資源管理模式(招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等),制定完善人力資源管理制度;
3.協(xié)助處長甄別和選拔各類中高端人才,做好人才儲備和梯隊建設(shè);
4.協(xié)助處長建立員工激勵機制,組織制定獎懲制度,落實人事變動和獎懲,協(xié)調(diào)員工考核、使用、評先;
5.制定處室工作計劃,督導處室日常工作。
(五)學院副院長4名
薪資:月度+年度+專項(10-20萬/年)
任職要求:
1.熱愛教育事業(yè),關(guān)愛學生,品行端正,身體健康;
2.本科及以上學歷,中共黨員,教育類、管理類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè),15年以上中職或高校管理工作經(jīng)歷;
3.年齡35-60周歲,中級及以上職稱,熟練掌握辦公技能,熟悉教育教學規(guī)律,擅長公文寫作、對外公關(guān)和人際交往;
4.在具備以上條件的基礎(chǔ)上,相關(guān)對口專業(yè)者優(yōu)先,具有相關(guān)崗位資格證者優(yōu)先。
崗位職責:
1.在學校和學院的領(lǐng)導下,分管學院教育教學、教研科研管理工作,協(xié)助組織制定、修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教學大綱、課程設(shè)置。
2.負責組織專業(yè)教學課程安排、教學任務(wù)布置、教學運行、實習管理、雙主體教學等工作。
3.負責組織教學改革與研究、教研室建設(shè)、集體備課和新教師試講;組織落實學院教研與科研計劃、項目申報與推薦。
4.負責組織落實教學質(zhì)量監(jiān)控,組織教學檢查、教學評估和聽課、查課。
5.負責教師隊伍管理和青年教師培養(yǎng),組織對學院教師進行教學考核。
6.負責組織教學保障工作,協(xié)助做好教材的征訂、審核、編制工作,落實教師休息室管理和外聘教師服務(wù)工作。
7.完成學校和學院交辦的其他工作。
(六)發(fā)展規(guī)劃科科長1名
薪資:月度+年度+專項(8-15萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.3-5年項目管理工作經(jīng)歷;
3.執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)工作;
4.文字功底扎實;
5.有項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.重大項目申報及調(diào)度,編制申報材料;
2.對接上級部門進行各類獎補申報;
3.編制質(zhì)量年報。
(七)教學運行科科長1名
薪資:月度+年度+專項(8-15萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.教育類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè);
3.3-5年教學管理工作經(jīng)歷;
4.具備學校行政管理能力和經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策和教育教學規(guī)律,具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有中職及以上教師資格證優(yōu)先。
崗位職責:
1.制定、執(zhí)行教學計劃,牽頭組織落實教學任務(wù);
2.教學運行秩序的監(jiān)督與管理;
3.專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)方案的制定、修訂;
4.組織各類教學考務(wù)工作,并加強質(zhì)量分析、監(jiān)控;
5.教學工作量核算、統(tǒng)計、匯總;
6.牽頭組織外聘教師教學工作。
(八)人事科科長1名
薪資:月度+年度+專項(8-15萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.3-5年人事管理工作經(jīng)歷;
4.身心健康、精力充沛,有良好的書面和口頭表達能力,原則性強,有較強的執(zhí)行力,能承受較大工作強度。
崗位職責:
1.教師隊伍建設(shè)、組織招聘與人才引進、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事管理工作;
2.薪酬社保、公積金等勞資和生日福利發(fā)放;
3.教職工培訓與學習以及述學;
4.組織教師資格證的考試與定期注冊;
5.職稱評審、聘任;
6.教職工人事檔案建設(shè)與管理;
7.涉及人事處經(jīng)濟、財產(chǎn)及與財產(chǎn)安全相關(guān)工作;
8.教師公寓管理。
(九)預算科科長1名
薪資:月度+年度+專項(8-15萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.會計學、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
3.3-5年財務(wù)預算管理工作經(jīng)歷。
崗位職責:
1.學校年度收支預算;
2.分解二級預算,督促預算執(zhí)行;
3.審核各種經(jīng)濟合同(協(xié)議);
4.編制資金日報表及各類收付款。
(十)資產(chǎn)管理科科長1名
薪資:月度+年度+專項(8-15萬/年)
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理等相關(guān)專業(yè);
3.3-5年醫(yī)院、院校等事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷;
4.有較強的責任意識、溝通能力和團隊合作精神。
崗位職責:
1.資產(chǎn)招標采購;
2.實物臺賬建設(shè),資產(chǎn)分配、調(diào)撥、報廢等;
3.資產(chǎn)對外服務(wù)管理;
4.資產(chǎn)使用的督查和考核。
三、福利待遇
五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,住房公積金)、節(jié)日慰問、生日福利、帶薪休假、免費住宿、電腦補貼、工作服補貼,依法享受國家法定節(jié)假日,提供全面的專業(yè)培訓及完善的晉升平臺(培訓經(jīng)費保障)。
四、選聘程序
1.個人報名。應(yīng)聘者發(fā)至郵箱whyywsxxrsc@163.com進行報名,郵件主題請注明:姓名+應(yīng)聘崗位,并提供反映學術(shù)水平和個人專業(yè)能力的相關(guān)支撐材料。具體如下:
(1)個人簡歷(包括本人自大學以來的學習簡歷和工作簡歷);
(2)近3-5年來反映管理水平及能力的證明材料;
(3)本科、碩士等學歷學位證書復印件、身份證復印件、職稱證明。
2.首次報名截止時間為2023年4月15日,本公告長期有效,招滿為止。
3.學校組織專家進行審核,根據(jù)報名情況擇優(yōu)邀請候選人進行面談。
4.根據(jù)面談情況,學校按照相關(guān)程序確定聘任人選,簽訂意向協(xié)議和勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐老師
聯(lián)系電話:0553-8525520,15105531177
咨詢時間:9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)
學校網(wǎng)址:www.whyywsxx.cn
學校地址:蕪湖市灣沚區(qū)濱湖大道1號
蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校
2023年3月20日
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