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安徽省合肥市某中央駐皖單位主要從事為大中型工程建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目提供工程設(shè)計(jì)與技術(shù)服務(wù),以及為行業(yè)發(fā)展做好工程建設(shè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性科研工作。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,與安徽皖信人力資源管理有限公司合作展開2名外包工作人員招聘。具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
(一)面向社會、公開招聘。
(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及要求
崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
---|---|---|
總工辦科研項(xiàng)目助理 | 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,科技情報、圖書館學(xué)等相近專業(yè)或工程建設(shè)類專業(yè); 2.具有3年以上科研助理、情報檢索、檔案管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及以及活動組織能力,信息搜集能力,熟練掌握各類辦公軟件; 3.35 周歲以下,身體健康,無犯罪和違法違紀(jì)等不良記錄。 |
為院科技委員會秘書處(總工辦)提供科研情報搜集、分類整理;編撰整理院科研成果;日常行文的草擬與發(fā)布;會議組織;對外聯(lián)絡(luò)等工作,包括但不限于: 2.為院科技委員會秘書處(總工辦)制定科研規(guī)劃提供有科學(xué)依據(jù)的咨詢;圍繞科研課題,跟蹤行業(yè)內(nèi)外、國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向,隨時提供情報支持;對科研成果的評價鑒定提供情報咨詢; 2.協(xié)助院科技委員會秘書處(總工辦)開展科研項(xiàng)目立項(xiàng)、評審、管理;負(fù)責(zé)建立、動態(tài)維護(hù)更新各類臺賬和統(tǒng)計(jì)報表等; 3.協(xié)助院科技委員會秘書處(總工辦)完成設(shè)計(jì)、技術(shù)審查和全過程工程咨詢、工程總承包工作的技術(shù)質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)各類專題會議組織、會議紀(jì)要撰寫等工作; 4.協(xié)助院科技委員會秘書處(總工辦)擬定相關(guān)制度、文件; 5.負(fù)責(zé)各類學(xué)術(shù)培訓(xùn)活動組織、協(xié)調(diào)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
部門綜合 服務(wù)專員 |
1.年齡35周歲以下,身體健康,男女不限,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè); 2.中共黨員; 3.具備良好的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及活動組織能力,能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 4.工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的職業(yè)操守; 5.具有5年以上建設(shè)、施工、設(shè)計(jì)、咨詢等單位工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 |
1.部門相關(guān)制度、文件、日常行文的起草,部門會議組織,對外聯(lián)絡(luò); 2.部門合同管理:合同起草、簽訂、流轉(zhuǎn)、監(jiān)督實(shí)施等; 3.建立、更新部門各類臺賬和統(tǒng)計(jì)報表,協(xié)助開展部門合同管理、項(xiàng)目人員管理、部門(駐外項(xiàng)目部)設(shè)備物資、安全管理等工作; 4.部門業(yè)務(wù)采購管理:采購流程辦理、采購文件起草、合同賬款管理、報銷服務(wù)等; 5.部門項(xiàng)目人員管理:配合招聘、考勤、考核、月工資表核對、月工資支付/結(jié)算。 6.工程咨詢項(xiàng)目商務(wù)交流、投標(biāo)相關(guān)工作; 7.部門檔案管理,并根據(jù)需要至項(xiàng)目現(xiàn)場開展檔案、資料管理等工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
有下列情形之一的不得報名
1.不符合招聘崗位條件要求的;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;
5.尚在服役的軍人。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名,報名時需將本公告下方附件《報名表》填寫并上傳。統(tǒng)一報名時間為2023年3月27日10:00至2023年4月7日24:00。
2.報名結(jié)束后,根據(jù)報名人員綜合情況,擇優(yōu)篩選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報考人員可于2023年4月10日17:00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審,未通過資格初審的,為初審不符合條件或不具備與其他人員比較優(yōu)勢。
(二)筆試
1.通過資格初審的人員,請?jiān)?023年4月13日09:00—17:00登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的考試時間及地點(diǎn),統(tǒng)一參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式,不指定參考資料,時間為120分鐘,滿分100分。
3.筆試內(nèi)容:主要考察行政職業(yè)能力、公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識掌握等。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位實(shí)際招錄人數(shù)和筆試人數(shù)1:10的比例確定資格復(fù)審人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。
2.具體時間、地點(diǎn)將在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公布,不另行通知。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其面試資格。出現(xiàn)人選缺額的,按規(guī)定進(jìn)行等額遞補(bǔ)。若最終確定的面試人員數(shù)不滿足1:10的比例,公司有權(quán)進(jìn)行比例的調(diào)整或取消相應(yīng)崗位錄用計(jì)劃。
(四)面試
1.面試準(zhǔn)考證:通過資格復(fù)審的考生請?jiān)跇?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容:采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.面試地點(diǎn)、時間及相關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。
(五)成績合成及確定初選人員
1.考生成績合成規(guī)則:筆試、面試成績按4:6合成。
2.成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按所報招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的,根據(jù)報名人員綜合情況,擇優(yōu)錄取)。
3.初選人員名單在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。
(六)體檢和政審
根據(jù)初選人員名單組織人員體檢,體檢由公司統(tǒng)一組織安排。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料,具體如下:
1.戶籍所在地派出所出具的《無犯罪記錄證明》;
2.無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。
政審考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的,屬不合格:
1.有反對四項(xiàng)基本原則言行的;
2.有流氓、偷竊等不良行為,道德品質(zhì)不好的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
(七)公示與錄用
體檢與政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5個工作日。公示期間,對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員進(jìn)行試用,試用期6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,合同期限為3年,期滿后視工作情況確定是否續(xù)聘。期間,遇有上級政策調(diào)整,按照有關(guān)政策執(zhí)行。
五、福利待遇
(一)綜合年薪15-18萬元(如有特別優(yōu)秀人才,可進(jìn)行另外協(xié)商);
(二)每年考核合格后,按照單位平均增資幅度設(shè)定年度工資增長比例;
(三)五險一金正常繳納;
(四)享受國家規(guī)定休假政策;
(五)其他福利待遇可具體協(xié)商。
六、有關(guān)事宜
(一)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)本次招聘,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
(三)關(guān)于本次招聘的所有通知、公告、詳細(xì)信息均在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布,請報考人員隨時關(guān)注。
(四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素,調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作。若報名人員在招聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異,可申請進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
咨詢電話:0551-63438793
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年3月27日
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