2023年上半年蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)蚌埠市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、路橋港口資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公路客運(yùn)、城市公交、出租汽車營(yíng)運(yùn)、交通工程檢測(cè)、車輛檢測(cè)及職業(yè)培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域業(yè)務(wù)。截至目前集團(tuán)總資產(chǎn)240億元，擁有參控股企業(yè)30余家，是蚌埠市國(guó)有重要投融資平臺(tái)之一。

根據(jù)集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)14人，其中蚌埠市路橋工程有限公司計(jì)劃招聘5人、安徽省蚌埠交通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司計(jì)劃招聘3人、蚌埠市國(guó)道104一級(jí)公路開發(fā)有限公司計(jì)劃招聘3人、蚌埠市交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司計(jì)劃招聘1人、蚌埠市運(yùn)通交通服務(wù)有限公司計(jì)劃招聘2人，崗位詳見附件《蚌埠交通投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)身體健康、五官端正，有志于交通事業(yè)，有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

(三)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

(四)崗位所需的其他報(bào)考條件(詳見《蚌埠交通投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2023年上半年人員招聘計(jì)劃表》)。

本次招聘人員計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1993年1月及以后出生”;“35周歲及以下”為“1988年1月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

(一)招聘信息發(fā)布

擬通過(guò)蚌埠日?qǐng)?bào)、安徽公共招聘網(wǎng)、蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息(咨詢電話：17605523138)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月3日9：00至4月7日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求，并簽訂“誠(chéng)信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年4月7日16：00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可在4月7日18：00前改報(bào)其他崗位。

5.報(bào)考崗位人數(shù)確定。此次各崗位招聘報(bào)名不設(shè)定報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例，若某崗位出現(xiàn)無(wú)人符合條件報(bào)名成功，則取消該崗位招聘計(jì)劃并予以公告。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2023年4月13日10:00至4月15日9：00登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

7.特別規(guī)定及加分

(1)報(bào)考崗位代碼為A02的，通過(guò)資格審查和復(fù)審后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，且對(duì)具有副高級(jí)工程師(路橋、市政)及以上職稱的，最終成績(jī)?cè)偌?分;具有工程師(路橋、市政)職稱的，面試成績(jī)?cè)偌?分;具有助理工程師(路橋、市政)職稱的，面試成績(jī)?cè)偌?分。

(2)申請(qǐng)加分人員于4月6日(上午8：30—17：30)將相關(guān)證明材料報(bào)蚌埠市龍子湖區(qū)學(xué)翰路1302號(hào)蚌埠高鐵南站旁蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司18樓人力資源部審核，逾期不予受理。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行加分。

(三)筆試

1.筆試科目：A卷《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100

B卷《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)，專業(yè)知識(shí)(70分)。

2.各招聘崗位所對(duì)應(yīng)筆試科目詳見《蚌埠交通投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

3.筆試時(shí)間：2023年4月15日上午9：00-11：00

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

5.筆試環(huán)節(jié)不設(shè)定開考比例，僅設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

6.筆試后根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按 1:3的比例確定各崗位參加面試人員，(其中針對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，只要筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，全部確定為參加面試人員);最后一名如有多名考生出現(xiàn)同分情況的一并確定為參加面試人員。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

3.相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份;

4.一寸免冠彩照4張;

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還另需提供學(xué)校相關(guān)紙質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。

凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選);若個(gè)別崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)情況時(shí)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，針對(duì)已入圍人選不少于崗位計(jì)劃招聘數(shù)的可不再遞補(bǔ);少于崗位計(jì)劃招聘數(shù)的，可酌情核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃并予以公告。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

(五)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2. 總成績(jī)依筆試成績(jī)、面試成績(jī)與加分合成確定，即：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%+加分;另外，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者最終成績(jī)=面試成績(jī)+加分。

3.按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次以加分分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)順序高低排序。

(六)體檢與考察

1. 體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)最終成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ);若個(gè)別崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)情況時(shí)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可不再遞補(bǔ)并予以公告。(體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，體檢時(shí)間：另行通知)。

2.入圍考察人員，由蚌埠市交通投資集團(tuán)政治工作(人力資源)部參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對(duì)考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，經(jīng)蚌埠市交通投資集團(tuán)研究同意后統(tǒng)一錄用。

崗位考察人選缺額的，按招聘考試相關(guān)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，若個(gè)別崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)情況時(shí)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可不再遞補(bǔ)并予以公告。

四、用工方式及待遇

(一)公示招聘結(jié)果

對(duì)考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，擬錄用人員名單將在蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天(含休息日)。

(二) 工資及福利待遇

公示無(wú)異議者辦理試用手續(xù)，由用人企業(yè)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

1.試用期滿經(jīng)考核合格被正式錄用，享受用人企業(yè)正式職工工資福利待遇。

2.試用期間月工資為應(yīng)聘崗位工資的80%，不享受除過(guò)渡性租房和生活補(bǔ)貼之外的其它薪酬福利待遇。

3.從試用期開始，被錄用人員還將額外享受用人企業(yè)提供的每月1000元的過(guò)渡性租房和生活補(bǔ)貼，期限為5年。

五、其它事宜

1.應(yīng)聘者為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在2023年9月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件，未獲得畢業(yè)證及學(xué)位證的將取消錄用資格。

2.本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸市交投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：蚌埠交通投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

蚌埠市交通投資集團(tuán)有限公司

2023年3月27日