2023年安慶安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘第一批工作人員公告

皖岳集團(tuán)于2020年5月注冊(cè)登記成立，是直屬岳西縣人民政府的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金40億元，資產(chǎn)規(guī)模300億元。

集團(tuán)本部現(xiàn)設(shè)黨群工作部、綜合事務(wù)部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)中心、投資發(fā)展部、人力資源部、安全環(huán)保部、招標(biāo)采購(gòu)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、審計(jì)法務(wù)部、信息檔案中心、重點(diǎn)項(xiàng)目管理中心12個(gè)職能部門(mén)，旗下全資子公司31家、控股子公司9家、參股公司21家，現(xiàn)有正式職工163人，其中中共黨員27名。集團(tuán)黨委于2020年7月批準(zhǔn)成立，下設(shè)兩個(gè)支部，逐步構(gòu)建以黨委把關(guān)定向、董事會(huì)科學(xué)決策、經(jīng)理層高效執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)有力監(jiān)督的法人治理體系。

集團(tuán)成立兩年多來(lái)，始終秉持“向市場(chǎng)盈利，替政府辦事，讓群眾滿意”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)聚焦制度、隊(duì)伍、文化、廉政四大建設(shè)，夯實(shí)六大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)市場(chǎng)化、實(shí)體化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，著力打造制度優(yōu)、資產(chǎn)優(yōu)、運(yùn)營(yíng)優(yōu)、效益優(yōu)、形象優(yōu)的五優(yōu)國(guó)有企業(yè)。

根據(jù)工作需要，安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)招聘10名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

招聘人數(shù)：共計(jì)10人，具體招聘崗位及報(bào)名條件詳見(jiàn)附件一：《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘崗位需求表》。

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

5.其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

1001-1004崗位僅面試，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用。

1005-1009崗位實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日9：00至4月10日17:00，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名的考生需提供的證件、資料及有關(guān)要求(報(bào)名時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng))：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件三)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

(6)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

(7)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料;

(8)上傳本人電子照片。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名截止后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，如達(dá)不到1:3的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

1.集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類(lèi)后，根據(jù)要求組織招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

2.經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組篩選簡(jiǎn)歷后，1001-1004崗位確定進(jìn)入面試人員名單，1005-1009崗位確定進(jìn)入筆試人員名單。

(三)筆試(1005-1009崗位)

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定;

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注新安人事考試服務(wù)平臺(tái)通知公告(https://www.xinanpta.cn/notice)

4.筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，1005-1007筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí) (主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、國(guó)情省情、公文寫(xiě)作等);1008-1009筆試內(nèi)容: 公文寫(xiě)作。并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例不足1:3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍資格復(fù)審名單。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)以電話和短信通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)資格復(fù)審

1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：

(1)報(bào)考資格審查表1份(登錄新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)打印);

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(均要提供原件及復(fù)印件);

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(五)面試

1.考生攜帶本人有效身份證參加面試。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)以電話和短信通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

(六)確定初選人員

1.面試后，1001-1004崗位按照考生面試成績(jī)合成考試總成績(jī)，1005-1007崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)，1008-1009崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單。若1005-1009崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

2.初選人員名單在新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)上公布。

(七)體檢、背景調(diào)查和公示

1.體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調(diào)查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考生屬于失信被執(zhí)行人的，背景調(diào)查不合格。

3.公示：體檢、背景調(diào)查均合格的人員，將在新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)上公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招考的擬錄用人員。

三、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)公司會(huì)議研究通過(guò)后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬錄用人員應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘的工作人員年綜合收入在12-16萬(wàn)元每年，薪酬具體按《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。福利包括工齡工資、六險(xiǎn)二金、工會(huì)福利、法定節(jié)假日福利、人才補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)助等。

四、其它

1.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿聘用工作全過(guò)程。

2.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注新安人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.xinanpta.cn/notice)發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名平臺(tái)咨詢電話：0556-5331361;

報(bào)名工作監(jiān)督電話：0556-2182559。

4.咨詢時(shí)間：8：30-11：30;14：30-17：00(工作日)。

5.本公告中的30周歲及以下指的是1992年3月28日及以后出生的,35周歲及以下指的是1987年3月28日及以后出生的，40周歲及以下指的是1982年3月28日及以后出生的。

6.所有招聘流程所空名額是否遞補(bǔ)，根據(jù)用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作安排適時(shí)確定，如需遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)方案詳見(jiàn)遞補(bǔ)公告。

7.本次招聘所有環(huán)節(jié)將由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

8.本次招錄考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘崗位需求表

2.安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘報(bào)名表

3.安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)

附件1：附件：1.《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘崗位需求表》.xls

附件2：附件：2.《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘報(bào)名表》.docx

附件3：附件：3.《安徽皖岳投資集團(tuán)有限公司 2023 年第一批社會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx