2023年淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘4名工作人員公告

淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)將事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日—4月21日(8個(gè)工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站，查看招聘公告。報(bào)名需要的資料以要求的格式，報(bào)送郵箱hbdaili@sina.com(招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布)。

3.報(bào)名地址及聯(lián)系電話(huà)：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米)，聯(lián)系電話(huà)：0561-3032867。

4.報(bào)名提供資料(相關(guān)附件在人力資源網(wǎng)站上下載)：

(1)填寫(xiě)《南湖公園招聘工作人員報(bào)名表》，誠(chéng)信承諾書(shū)簽字后掃描報(bào)送(詳見(jiàn)附件1);

(2)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況表》excel版(詳見(jiàn)附件2);

(3)近期免冠電子彩照(姓名+身份證號(hào)命名);

(4)本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱(chēng)/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明(掃描件)。

(5)以上所有資料打包發(fā)送郵箱hbdaili@sina.com，以報(bào)考單位、崗位+姓名命名(例如：01景區(qū)策劃員+張三)

(二)資格初審。根據(jù)崗位資格條件由淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司和淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聯(lián)合開(kāi)展對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，競(jìng)爭(zhēng)職位與符合條件人員達(dá)不到1:5的比例，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或者消減崗位。報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。

(三)初選。在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達(dá)到報(bào)名比例，繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。

(四)面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

考察工作由淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)南湖公園黨支部研究決定擬聘用人選。

(六)公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

三、工資待遇

(一)聘用人員按照市建投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金)。

(二)績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以?xún)冬F(xiàn)。

四、監(jiān)督檢查

集團(tuán)公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0561–3053317。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司所有。

附件下載：

南湖公園招聘工作人員報(bào)名表.doc

應(yīng)聘人員情況表.xls