2023年銅陵某國企置業(yè)公司公開招聘公告

銅陵某國企置業(yè)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬通過皖信人力集團(tuán)銅陵分公司面向社會(huì)公開招聘營銷管理部部長1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、崗位職責(zé)

1、配合項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定銷售目標(biāo)及營銷策略;

2、做好相應(yīng)指標(biāo)分解，并下達(dá)營銷管理部;

3、制定項(xiàng)目年度、月度營銷計(jì)劃和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等;

4、負(fù)責(zé)銷售人員管理、培訓(xùn)、考核等工作，組織工作會(huì)議;

5、熟悉并參與項(xiàng)目廣告、推廣等方案討論，并提出合理化建議;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)政府主管部門的工作關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)案場(chǎng)突發(fā)事件。

三、崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生);

2、具有5年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銅陵房地產(chǎn)市場(chǎng)、有高端樓盤銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績;

4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能獨(dú)立溝通客戶需求、對(duì)接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案;

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日12:00至2023年5月21日18:00

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①畢業(yè)證書原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③《誠信承諾書》(附件一)，打印后手寫簽字并上傳。

3、資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

4、報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例高于15:1，則增加筆試環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知。

(四)面試

1、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

3、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生測(cè)試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、人選確定：根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)體檢

1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、公示與聘用

招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異的，由銅陵某國企置業(yè)公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。擬錄用人員需提供：具有5年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)證明和社保繳費(fèi)證明(或工資流水)。

六、管理及待遇

一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，綜合年收入15-20萬，五險(xiǎn)二金，過節(jié)福利，體檢等福利補(bǔ)貼待遇。

七、有關(guān)事宜

1、本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2、報(bào)名咨詢電話：0562-2607806、13345628003

皖信人力集團(tuán)銅陵分公司

2023年5月16日

附件一：誠信承諾書.docx