2023年阜陽阜南縣引進急需緊缺教育類人才公告

為滿足我縣教育高質(zhì)量發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學質(zhì)量，根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室、安徽省財政廳《關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)規(guī)定和要求，經(jīng)研究同意開展2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

公平公開公正、面試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用。

二、引進組織

本次引進工作在阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣教育局負責組織實施。

三、引進計劃

計劃引進高中教師83人、初中物理教師10人，具體崗位見附件1：《2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、引進對象范圍

1.省級的特級教師、學科帶頭人、教壇新星;

2.近5年內(nèi)獲得國家級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎以上或省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎?wù)?

3.近5年內(nèi)獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎或地級市級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎?wù)?地級市的學科帶頭人、教壇新星、骨干教師;全日制碩士及以上研究生;

4.物理專業(yè)全日制本科學歷(學士學位)及以上。

五、報考條件

(一)報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具有引進崗位相應的教師資格證書;

4.符合引進崗位基本條件及學歷、專業(yè)等其他條件(詳見崗位計劃表)，其中年齡條件要求為40周歲以下(1982年5月1日及以后出生);

5.身心健康，能適應崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.本縣在編在崗教師;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、引進程序及辦法

引進工作按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)信息發(fā)布

引進公告于2023年5月17日在阜南縣人民政府網(wǎng)站(https://www.funan.gov.cn/)等媒體發(fā)布。

后續(xù)引進信息在阜南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報考人員采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場報名同時進行資格審查。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年5月27日-5月31日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

報名地點：阜南縣教育局一樓會議室。

2.報名材料

報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、引進崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復印件等材料。其中：

(1)《2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才報名資格審查表》(附件2，從網(wǎng)上自行下載填寫)。

(2)屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中未取得畢業(yè)證書和學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務(wù)中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)相應的教師資格證書。

已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，并提交本人在2023年7月31日之前取得相應教師資格證書的承諾書。上述人員如到2023年7月31日仍未取得教師資格證書的，按不具備報考條件予以取消聘用資格。(可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

3.報名要求

(1)每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名，一人多報視為報名無效。

(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

本次引進不設(shè)開考比例，通過報名資格審查的考生參加面試。參加面試人員不按時到指定地點面試的，逾期視為自動放棄。報名資格審查合格人員均須現(xiàn)場采像。

資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)面試

面試時間及地點：另行通知。

面試方式及內(nèi)容：采取說課方式面試，主要測評報考人員綜合運用教育學心理學知識、現(xiàn)代教育手段、教學語言組織課程實施和實現(xiàn)教學目的能力。

面試時間為15分鐘，面試成績當場宣布。

面試滿分為100分，考生面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，低于面試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選(若最后一名面試成績出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

1.體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢由縣教育局集中組織，相關(guān)部門全程參與監(jiān)督。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院印章。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。考察工作由縣教育局牽頭負責，考察結(jié)束出具考察材料和考察意見。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(五)確定擬聘用人員

按照規(guī)定對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后不再遞補。

經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在相關(guān)部門的監(jiān)督下，在同崗位內(nèi)按照面試成績從高分到低分順序自主選擇崗位，不按時參加現(xiàn)場選崗者，視為自動放棄。

(六)聘用和待遇

擬聘用人員須在2023年7月31日之前取得學歷、學位證書后，按時到學校報到，并按規(guī)定履行入編和聘用手續(xù)(事業(yè)編制)。未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書和不按時報到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學校工作滿5年后方可流動。

引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按引進對象范圍的不同層次人員分別給予15萬、10萬、6萬、3萬的安家補貼，在服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)》(南發(fā)〔2018〕2號)規(guī)定的月獎勵、租房補貼待遇和《阜南縣人才購房補貼工作實施辦法》(南房聯(lián)〔2022〕5號)規(guī)定的我縣人才購房補貼等優(yōu)惠政策。試用期滿考核不合格的，取消聘用。在校工作期間，取得教育教學成果的，參照《阜南縣普通高中教育教學成果獎勵辦法》給予獎勵。

服務(wù)期內(nèi)因考核不合格或其他原因離職的(不可抗力因素除外)，退還已發(fā)放的獎勵資金和相關(guān)補貼。

七、工作紀律

引進工作全過程在相關(guān)部門的監(jiān)督下進行，對違反引進工作紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

若因特殊情況，引進工作調(diào)整事宜，詳見后續(xù)公告。

本《公告》由阜南縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0558-6724880(阜南縣教育局人事股)  

監(jiān)督電話：0558-6788076(阜南縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話正常辦公時間使用。

附件：1.2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才崗位計劃表.xls

2.2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才報名資格審查表.docx

阜南縣教育局

2023年5月17