- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2023年蚌埠五河縣統(tǒng)計(jì)局、融媒體中心招聘公告
2023-05-22 17:48:23閱讀()五河縣人民政府根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、融媒體中心委托,五河縣伯賢人力資源有限公司決定按照公開、公平、公正的原則,面向社會(huì)公開招聘12名工作人員派遣至縣統(tǒng)計(jì)局、融媒體中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘程序
具體程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員12名(詳見附件)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅(jiān)定,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;能夠堅(jiān)決貫徹上級指示精神;
3.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)企業(yè)、金融規(guī)章制度;
4.職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,執(zhí)行能力、創(chuàng)新力強(qiáng);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.符合招聘要求的其他資格條件。
(二)崗位條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.具備崗位所需要的工作能力和身體條件;
3.1988年5月22日后出生,年齡為18周歲以上、35周歲以下;
4.學(xué)歷為大學(xué)及以上(具體以崗位表學(xué)歷要求為準(zhǔn)),2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料;
有以下情形者,不得報(bào)考。
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考者需攜帶報(bào)名表(見附件1,請自行打印),身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張,于2023年5月22日-5月26日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再受理。
2.現(xiàn)場報(bào)名地址:五河縣興潼路20號五投大廈10樓(五河縣伯賢人力資源公司)
3.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整,招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將立即取消其面試、聘用資格。
5.本次公開招聘最低開考比例為1:2,如報(bào)考人數(shù)與招聘職位比例達(dá)不到1:2,則取消或相應(yīng)核減招考計(jì)劃,取消職位的報(bào)考人員如符合報(bào)考其他職位條件的,可于5月26日前改報(bào)其他職位,減少職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位。
6.報(bào)名時(shí)由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員,請?jiān)诿嬖嚽耙惶鞌y帶本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試分值為100分。按面試成績從高分到低分依次確定入圍聘用人選。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)不到60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、方案另定。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)??疾觳扇徍藱n案與實(shí)地考察相結(jié)合的方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況并對被考察對象填報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行核實(shí)。
因體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按體檢入圍人員順序等額遞補(bǔ)。
九、公示
考察結(jié)束后,由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3天。
十、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果合格人員,五河縣伯賢人力資源有限公司與應(yīng)聘者簽訂《勞務(wù)派遣合同》,在試用期內(nèi)離職出現(xiàn)崗位空缺,從面試入圍人員中根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十一、薪酬福利
1.“0101”崗新員工試用期按規(guī)定領(lǐng)取試用期工資,試用期為1-3月,試用期滿轉(zhuǎn)正后補(bǔ)發(fā)社保,其中“0101綜合崗”轉(zhuǎn)正薪酬按本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)”待遇(實(shí)發(fā)工資2190元,另有績效工資655元/月);
2.“0201、0202綜合崗”新員工試用期按規(guī)定領(lǐng)取試用期工資1500元/月,試用期為1-3月,轉(zhuǎn)正薪酬2500元/月(基本工資2000元/月+績效工資500元/月),福利待遇享受工會(huì)福利及工作單位相關(guān)制度執(zhí)行。
十二、報(bào)名費(fèi)用60元/人(含面試費(fèi)),體檢費(fèi)用自行支付。
十三、招聘工作由五投集團(tuán)伯賢人力資源公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并解釋。
報(bào)名咨詢電話:0552—5668558,工作時(shí)間:8:30—11:30,14:30—17:30
監(jiān)督舉報(bào)電話:0552—5661718,工作時(shí)間:8:30—11:30,14:30—17:30
附:1.五河縣伯賢人力資源公司招聘工作人員報(bào)名表.docx2.五投集團(tuán)伯賢人力資源公司招聘工作人員崗位表.docx
五河縣伯賢人力資源有限公司
2023年5月22日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-