2023年宣城涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)社會(huì)公開招聘工作人員公告

因工作需要，涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員5名，被招聘人員屬國(guó)有企業(yè)聘用性質(zhì)?，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招考。

二、招聘崗位及要求

本次招聘崗位及要求詳見《涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件下載)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)工作經(jīng)歷及年齡要求：

1、工作經(jīng)歷要求：原(現(xiàn))單位的工作崗位證明或相對(duì)應(yīng)的社保參保證明等。因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2、年齡要求：“45周歲及以下”為1978年5月1日(含)后出生，“40周歲及以下”為1983年5月1日(含)后出生，“35周歲及以下”為1988年5月1日(含)后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(五)限涇縣戶籍或本縣常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人;

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7、具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8、參加非法組織的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究審定、公示與聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在涇縣人民政府網(wǎng)站(https://www.ahjx.gov.cn/)、安徽徽商人力資源管理有限公司(https://www.ahhuishangrenli.com/)招考信息欄等平臺(tái)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名

報(bào)名人員需將《涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件下載)以附件的形式發(fā)送到電子郵箱，郵箱地址：talents@ahhshr.com，郵件標(biāo)題為“報(bào)名者姓名+報(bào)考崗位代碼+電話號(hào)碼”。報(bào)名時(shí)間自2023年5月18日至2023年5月24日17:30截止。報(bào)名結(jié)束后，不再接受報(bào)名。

(三)資格審查

公司對(duì)報(bào)名者提交的《涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行初審，初審結(jié)果將于5月25日17:30前電話反饋報(bào)名人員，通過(guò)初審人員于5月26日 8:30-17:00到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(地址：涇縣涇川鎮(zhèn)涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(琴溪路北50米)二樓215會(huì)議室)，逾期未參加資格審查或《涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》所留電話無(wú)法接通者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

2、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

3、本人近期1寸免冠彩色照片三張;

4、本人戶口本及身份證原件、復(fù)印件，本縣常住人口需提供居住地居(村)委會(huì)出具的證明材料;

5、原(現(xiàn))工作單位的工作崗位證明或?qū)?yīng)工作的社保參保證明材料原件等;

6、《涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》;

7、其他證明材料。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作等;

2、筆試總分?jǐn)?shù)為100分;

3、筆試時(shí)間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn));

4、筆試地點(diǎn)：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn))。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)要求為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試后按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如崗位面試比例不足1：3，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，若最后一名成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1、面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

2、面試時(shí)間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn));

3、面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)等能力;

4、面試成績(jī)：滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)要求為60分;

5、面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)?nèi)∶嬖嚳荚u(píng)人員打分的平均分，即為考生面試成績(jī);

6、總成績(jī)合成

即：總成績(jī)=筆試成績(jī)(30%)+面試成績(jī)(70%)。成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者、從事報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、中共黨員優(yōu)先(遞補(bǔ)也按此法)。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

3、對(duì)體檢合格人員的考察由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況;

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)研究審定

由招聘單位組織會(huì)議對(duì)被考察人員報(bào)名、資格審查、考試考核、體驗(yàn)、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行研究審定。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5日。

公示無(wú)異議經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，合同期滿考核合格的可續(xù)聘。

五、薪酬福利

1、試用期工資待遇為2900元/月;

2、正式聘用后的薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行，公司提供暢通的上升渠道;

3、合同簽訂后即參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國(guó)家法定假期;

4、公司建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員按年度進(jìn)行績(jī)效考核。

六、其他

1、因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢、考察、入職的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

2、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，若有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同;

3、本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督;

4、本公告由涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13856958758(孫老師)

13965101498(李老師)

監(jiān)督電話：0563-2386558(涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì))

涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心

2023年5月18日

涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)(項(xiàng)目)服務(wù)中心下屬國(guó)有企業(yè)2023年社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx