2023年合肥市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外使用人員(助理教練員)公告

因工作需要，合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘編外使用人員(助理教練員)14人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

詳見《合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘編外使用人員(助理教練員)崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、熱愛體育、教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備崗位所需的專業(yè)能力;

4、身心健康，口齒清楚，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(二)年齡要求中的“35周歲及以下”為“1987年5月23日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推);崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年5月23日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)符合崗位表所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀非應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月31日9:00至6月4日16:00，逾期不再報(bào)名。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)須使用同一有效居民身份證，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月5日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn) 查詢是否通過資格初審。通過審核的，不得改報(bào)其他崗位。

通過資格初審的報(bào)考人員須于6月6日16：00前通過報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，若崗位繳費(fèi)人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

資格初審合格且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、1001-1005崗位筆試為一科，科目名稱為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、體育、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及寫作等;時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

1006-1007崗位筆試為一科，科目名稱為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、法律、體育、軍事基礎(chǔ)、寫作等。時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在2023年6月4日之后的個(gè)人無犯罪記錄證明材料1份;

(5)本人2寸照片1張;

(6)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)上打印的資格審查表1份;

(7)中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求的退役士官證明、工作經(jīng)歷或其他相關(guān)證明、證書等原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4、資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)還須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成為考試總成績(jī)(即筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高到低確定;若筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t按招聘條件中優(yōu)先條件、工作經(jīng)歷年限進(jìn)行比選及考察確定取舍。(下同)

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的而產(chǎn)生的缺額，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認(rèn)為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期內(nèi)，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額按照前款確定初選人員方式等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(八)管理及待遇

1、公示期滿無異議的聘用人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到合肥市體育局直屬事業(yè)單位工作，合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員考試最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補(bǔ)有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

3、擬聘用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)信息查詢

政策咨詢：0551-62644403

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65129910

監(jiān)督電話：0551-62657390

上述政策咨詢、平臺(tái)故障、監(jiān)督電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

附件：合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘編外使用人員(助理教練員)崗位表.xls

合肥市體育局

合肥東方英才人才有限公司

2023年5月23日