2023年合肥物流控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告

2023-05-24 17:56:25閱讀()合肥市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
推薦題庫(kù)

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于大物流體系建設(shè)的戰(zhàn)略部署，整合全市國(guó)有物流資源，構(gòu)建“水陸空”立體開(kāi)放大通道，加快打造高能級(jí)物流樞紐城市，合肥產(chǎn)投集團(tuán)牽頭組建合肥物流控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥物流集團(tuán)”)。合肥物流集團(tuán)注冊(cè)成立于2023年1月，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展定位，聚集產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國(guó)有企業(yè)及相關(guān)資源資產(chǎn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市國(guó)有物流園區(qū)、保稅物流中心、鐵路場(chǎng)站、航空口岸、水運(yùn)港口、跨境電商等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，打造集水陸空及跨境電商和商貿(mào)服務(wù)于一體的物流運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)、現(xiàn)代物流綜合服務(wù)方案集成運(yùn)營(yíng)商、供應(yīng)鏈組織者。

為滿足合肥物流集團(tuán)快速發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。本次招聘接受合肥物流集團(tuán)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(三)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

(五)報(bào)考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;

5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

7.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位

序號(hào) 崗位名稱(chēng) 崗位職責(zé)、任職要求 需求人數(shù)
1 綜合部黨建專(zhuān)員 崗位職責(zé)：1.按照上級(jí)黨委統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織開(kāi)展集團(tuán)日常黨建工作，服務(wù)保障黨委會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等；2.組織開(kāi)展日常黨建活動(dòng)，做好黨員發(fā)展、黨員教育管理、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作；3.做好集團(tuán)各類(lèi)黨建工作總結(jié)、計(jì)劃、方案、報(bào)告等起草；4.參與上級(jí)黨組織對(duì)物流集團(tuán)的各項(xiàng)黨建考核、監(jiān)督檢查工作；5.做好黨建宣傳工作,以及意識(shí)形態(tài)管理、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、馬克思主義、哲學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.中共黨員。		 1
2 綜合部安全專(zhuān)員 崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)（消防、職業(yè)健康）法規(guī)、制度；監(jiān)督、檢查、落實(shí)安全生產(chǎn)各種規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及技術(shù)要求等；2.組織開(kāi)展集團(tuán)安全生產(chǎn)宣傳和教育工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)檔案的管理；3.巡視生產(chǎn)、檢維修、新項(xiàng)目施工等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改；4.制止不安全行為和違章作業(yè)，糾正違章指揮，報(bào)安全生產(chǎn)事故，組織安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理工作等。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.工作經(jīng)歷：三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有安全管理行業(yè)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。		 1
3 綜合部人力專(zhuān)員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)審核文化活動(dòng)方案，組織實(shí)施活動(dòng)，活動(dòng)檔案管理等工作；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)及組織工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、視頻制作、內(nèi)訓(xùn)師品牌打造，精品課程及講師打造，組織外部培訓(xùn)等工作；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事工作；4.協(xié)助開(kāi)展黨支部、紀(jì)檢、工會(huì)、法治宣傳、信訪維穩(wěn)等工作。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律、企業(yè)管理、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。		 1
4 綜合部監(jiān)察崗 崗位職責(zé)：1.監(jiān)督部門(mén)日常工作：監(jiān)督、監(jiān)察公司各職能部門(mén)的日常工作；2.負(fù)責(zé)上級(jí)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的政策、精神等在集團(tuán)的執(zhí)行落地；3.負(fù)責(zé)懲治和預(yù)防腐敗、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政等制度的制定，以及紀(jì)檢監(jiān)察年度計(jì)劃、年終總結(jié)的撰寫(xiě)、組織實(shí)施；4.檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，監(jiān)督檢查干部群眾廉潔從業(yè)情況，負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位和人員的識(shí)別和管理。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計(jì)學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.工作經(jīng)歷：三年以上紀(jì)檢監(jiān)察、法律、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)；4.中共黨員。		 1
5 財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)崗 崗位職責(zé)：1.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，搭建會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理體系，推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；2.協(xié)助做好資產(chǎn)負(fù)債管理工作，負(fù)責(zé)融資臺(tái)賬管理、債務(wù)分析、資金分析、資金報(bào)表編制等工作，參與融資方案的設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作；3.協(xié)助做好財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)集團(tuán)成員單位績(jī)效考核等工作；4.負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、理財(cái)方案的編制及內(nèi)部資金拆借等工作；5.負(fù)責(zé)梳理健全和統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)和流程；6.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，建立全集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告體系；7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合并全面預(yù)算報(bào)表的編制、事中控制與分析及事后考核工作；8.參與投資業(yè)務(wù)審查、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管；9.協(xié)調(diào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部與系統(tǒng)外單位、母公司、兄弟單位及內(nèi)部成員單位、部門(mén)之間的關(guān)系。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：五年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人二年及以上或具有二年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備集團(tuán)公司總部、外貿(mào)企業(yè)、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和成功融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；具有CPA證書(shū)；具有英語(yǔ)六級(jí)及以上水平英語(yǔ)證書(shū)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具有國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）證書(shū)優(yōu)先。		 1
6 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核，會(huì)計(jì)憑證、單體財(cái)務(wù)報(bào)表及全面預(yù)算報(bào)表的編制工作；2.負(fù)責(zé)開(kāi)展會(huì)計(jì)政策研究、解讀，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人確定會(huì)計(jì)政策應(yīng)用，會(huì)計(jì)平臺(tái)建設(shè)優(yōu)化及成本費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部日常稅務(wù)申報(bào)及繳納工作，年度個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還、所得稅匯算清繳工作；負(fù)責(zé)開(kāi)展稅務(wù)分析及稅收籌劃工作；指導(dǎo)子公司開(kāi)展稅務(wù)工作，提供稅務(wù)政策解答、稅企協(xié)調(diào)支持等服務(wù)；4.配合推進(jìn)質(zhì)量控制、績(jī)效管理、系統(tǒng)優(yōu)化提升等工作；5.配合集團(tuán)融資、年度決算審計(jì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核等工作的開(kāi)展；6.配合開(kāi)展日常內(nèi)外部財(cái)務(wù)檢查工作。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：五年及以上從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有集團(tuán)公司總部、外貿(mào)企業(yè)、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的的財(cái)務(wù)智能化基礎(chǔ)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)核算邏輯；有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)和寫(xiě)作能力；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；具有英語(yǔ)六級(jí)及以上水平英語(yǔ)證書(shū)，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具有CPA證書(shū)或同等水平財(cái)務(wù)證書(shū)優(yōu)先。		 2
7 市場(chǎng)部員工崗 崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)對(duì)公司核心業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全流程管理、跟進(jìn)及落地；2.協(xié)助部門(mén)帶領(lǐng)各子公司按計(jì)劃推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展，并對(duì)子公司工作節(jié)點(diǎn)目標(biāo)及業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)及匯報(bào)；3.建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，跟進(jìn)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目和各子公司年度計(jì)劃，保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目和各子公司年度計(jì)劃的有效實(shí)施；4.定期對(duì)新開(kāi)發(fā)的客戶、現(xiàn)有客戶的運(yùn)營(yíng)狀況檢查，并撰寫(xiě)客戶運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
任職要求：1.年齡：35周歲及以下；2.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷：三年以上的物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型物流企業(yè)管理工作或物流園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。		 2
合計(jì) 9

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥物流集團(tuán)官網(wǎng)、合肥百幫人力等公開(kāi)渠道發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1460362390.htm)或合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)網(wǎng)站(https://es.hfbbrl.com/app/#/compa-det?id=8cbc453c2ff64148840a7c51e04a3b86)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年6月5日10:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位意向。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅可選擇上述一個(gè)網(wǎng)站并限投遞一個(gè)崗位，如同時(shí)投遞上述兩個(gè)網(wǎng)站或多個(gè)崗位，由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

合肥物流集團(tuán)根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)報(bào)考人員的有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。合肥物流集團(tuán)通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

(三)筆試面試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試人選的確定為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，面試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際合作、表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考察，部分崗位需考察英語(yǔ)口語(yǔ)能力，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢與背景調(diào)查

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低等額確定崗位體檢及背景調(diào)查人選(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低順序排序)。體檢由合肥物流集團(tuán)統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

背景調(diào)查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過(guò)兩次。

(五)擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)合肥物流集團(tuán)黨委會(huì)議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、合肥物流集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfwljt.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示的內(nèi)容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報(bào)聯(lián)系方式等信息。

公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格。

(六)合同簽訂

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，合肥物流集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)正式錄用人員與合肥物流集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)試用期滿考核合格后予以轉(zhuǎn)正;工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。

(二)正式錄用人員享受合肥物流集團(tuán)在崗人員薪酬及各項(xiàng)福利待遇，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、周末雙休及豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

(三)正式錄用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1987年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月30日，在校期間參加實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)合肥物流集團(tuán)將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)其進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)短信、電話或郵件等方式與報(bào)考人員聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，謝絕上門(mén)拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢由合肥物流集團(tuán)統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由合肥物流集團(tuán)承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(六)合肥物流集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)合肥物流集團(tuán)詳情可登陸網(wǎng)站https://www.hfwljt.com.cn/查詢。

(八)本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥物流集團(tuán)所有。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：綜合部，0551-62918178;

(二)監(jiān)督舉報(bào)：紀(jì)檢，0551-62911658。

特別提示：本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

合肥物流控股集團(tuán)有限公司

2023年5月15日


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