2023年安慶宿松縣公開招聘高中和幼兒園新任教師公告

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)我縣高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，2023年宿松縣部分普通高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘新任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2023年宿松縣部分普通高中公開招聘新任教師24名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘教師10名。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2023年度宿松縣公開招聘高中和幼兒園新任教師崗位計劃表》(附件)，以下簡稱《崗位表》。

本次公開招聘計劃中230202崗位用于定向招聘大學生退役軍人[大學生退役軍人是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由安徽省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學歷(學位)的人員]。為確保招聘計劃全部落實，若該崗位在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺，則該崗位計劃調(diào)劑納入230201崗位花涼中學計劃數(shù)，面向符合報考230201崗位的人員。230204崗位用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理條件。

(二)具體條件

1.35周歲以下(1987年6月及以后出生);

2.具有符合招聘崗位要求的學歷、學位;

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、宿松縣人社信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

1.報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2023年6月4日上午8時至6月9日下午17時，逾期不接受報名。

2.報名流程

(1)登錄報名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

報考人員需如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)。報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考信息須真實、準確、有效，凡弄虛作假與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。

每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。本次招聘除幼兒園教師崗位(230210)報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1外，其余招聘崗位不設(shè)開考比例。若幼兒園教師崗位達不到規(guī)定開考比例，將于6月11日公布相應(yīng)核減的招聘計劃數(shù)。

(2)查詢資格審查結(jié)果

報考人員報名后至6月10日下午17時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可于6月10日下午17時前改報符合報考條件的其他崗位。網(wǎng)上資格審查于6月10日下午17時前結(jié)束。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員于6月11日下午17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科合計90元，報名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專業(yè)測試費用按每人80元收取(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場繳納)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)打印準考證

報考人員可于6月20日至21日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3.其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 6月12-13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局人事股(孚玉中路258號教育局二樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷方式進行。內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，每科分值為120分。

《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況?！秾W科專業(yè)知識》主要考查報考人員作為相應(yīng)學段招聘崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2023年6月24日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。如有變化以準考證為準。

筆試地點：詳見筆試準考證。

3、筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，筆試成績按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%的比例合成。筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。設(shè)定筆試合成成績最低控制分數(shù)線為70分，單科成績最低控制分數(shù)線為48分，達不到最低控制分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中按照筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員(計劃數(shù)為5人及以下的，按計劃數(shù)的1:3比例確定;計劃數(shù)為5人以上的，按計劃數(shù)的1:2比例確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷(畢業(yè)證書)、學位證書、《網(wǎng)上報名資格審查表》、教師資格證書等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報考人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

除按上述要求外，屬下列情況的報考者還須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、本人關(guān)于2023年8月15日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

(4)暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學教師資格考試NTCE成績”(高中教師資格為三科筆試成績、幼兒園教師資格為兩科筆試成績)、本人關(guān)于在2023年8月15日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

(5)報考“大學生退役軍人”崗位的，須提供本人的退役證明材料。

(6)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間到現(xiàn)場接受資格復(fù)審的，都取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并確定為遞補對象)。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試采取封閉式管理，考生通過抽簽形式確定測試順序，測試成績當場評定后公布。設(shè)定專業(yè)測試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低控制分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

(五)考試總成績合成

考試總成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%(筆試成績、專業(yè)測試成績、考試總成績在統(tǒng)計過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位)。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按下列因素排序：A、筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;B、筆試專業(yè)知識成績(含加分)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

(六)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)和教育部教師資格認定中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髦饕怀稣螛藴剩捎脗€別談話、審核人事(學籍)檔案、查詢社會信用記錄等方法進行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)?？疾鞂ο箜氃?023年8月15日前提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷(畢業(yè)證書)、學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

根據(jù)報考人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限, 聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實施，宿松縣人社局指導、監(jiān)督。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢服務(wù)電話：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監(jiān)督舉報電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年度宿松縣公開招聘高中和幼兒園新任教師崗位計劃表.xlsx

宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會保障局

2023年5月25日