2023年六安金寨縣公益性崗位開發(fā)公告

為落實好金寨縣就業(yè)促進暖民心行動，做好公益性崗位開發(fā)，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定,組織就業(yè)困難人員參加公益性崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公益性崗位單位及崗位

安徽省康美來大別山生物科技有限公司、金寨縣十誠物業(yè)管理有限公司等26家公益性崗位單位，開發(fā)崗位311個(詳見附件1)。

二、安置對象

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、六人社秘〔2014〕164號文規(guī)定的三類人員(登記失業(yè)的隨軍未就業(yè)家屬、轉(zhuǎn)業(yè)軍人隨遷未就業(yè)配偶、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人)、建檔立卡的脫貧勞動者、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并被縣級人力資源社會保障部門認定為就業(yè)援助對象，到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心或用人單位填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請表》。

三、公益性崗位待遇

公益性崗位用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我縣最低工資標準的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬，并依法繳納社會保險費。

用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動合同期限一般不低于一年。

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

四、公益性崗位補貼

用人單位招用就業(yè)困難人員的，按照規(guī)定可以按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。

(一)社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

(二)崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業(yè)困難人員個人崗位補貼的標準為每人每月715元，由用人單位代為申報，縣財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶;單位崗位補貼的標準為每人每月300元。

公益性崗位補貼和社會保險補貼，期限一般不超過3年。

五、公益性崗位申請流程

(一)提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證、就業(yè)困難證明材料、《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(附件3)、崗位需要提供的其他材料等。

(二)考察聘用。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)可通過組織供需見面會或為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對接平臺。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定聘用人選并報人力資源社會保障部門登記。

(三)用工備案。用人單位錄用就業(yè)困難人員一個月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂書面勞動合同，并在安徽陽光就業(yè)網(wǎng)上進行合同備案。

六、聯(lián)系方式

單位名稱：金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

單位地址：金寨縣人社局一樓3號窗口

聯(lián)系電話：0564-7061900。

金寨縣人力資源和社會保障局

2023年5月29日

附：1.金寨縣2023年度公益性崗位需求表（點擊下載）

2.就業(yè)困難人員認定申請表（點擊下載）

3.公益性崗位就業(yè)意向申請表（點擊下載）